分享一次面试经历，一开始是运营面试我，人很nice很好聊，聊完看完产品几乎可以确定入职的。然后这边确定可以入职了后运营告诉我说老板不喜欢男的喜欢女的（excuse me? 男的说难管理，女的说结婚生子，无敌了你们奴隶主）。
好，本来事情到这里就结束了，突然那个男老板位置偏找不到合适人面试，突然回心转意说见见我（也可能是运营和我聊的不错推荐了几次）
我寻思去试试吧。上来没把我恶心坏，提前约了三点钟，上来就给我下马威让我等了45分钟才面试。经典无比自信的工厂老板的嘴脸，话里话外各种服从性测试：（翻译：我是老板，我工厂很牛，你要来我这说说你的优势，我为什么要招你）
（我不求你多聪明，起码对自己要做的事有基本的认知吧？一个中小型工厂靠单休劳动力吃时代红利的凭什么觉得在世界竞争中那么自信？）
要求：底薪6000，要求N年经验，推爆款经验，对产品有提前规划和了解去和他说，聊完了，本来这里录用就行了，他还要作妖，要求我回去做一个产品计划给他，美其名曰我这么”大”工厂靠这么点钱套你话和经验就不用干了。（当时就想翻脸，如果不是素质够高和运营聊的好加上确实抱有侥幸心理，真心想当场怼。大概率就是做完方案就不请人的。）
果然回去做了，发给他，三天没回复，周一一问就回一句觉得不合适。多的都不说就删了我微信。
（个人猜测：他有两个部门，一个在广州（N多人），一个在东莞（1人），都是做了一年多利润亏损3%（广州的应该是关系户），想法浆糊的老板突然想做一个产品找人来面试，但是没人来，无奈下只能面试我，估计想着反正找不到给广州团队做，然后顺便要求我做好计划套给他们广州团队用。）真的恶心白白浪费一周时间
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