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不尊重人，打断说话。hr上来直接问0-1推新具体做了哪些事，记住是具体每件事情！不是思路。我说我只能跟你讲思路，他说大部分来面试的都讲思路，ai都会写。无法得知到底有没有能力，我请问呢大姐，我的思路就是我要做的事啊，难道我要给你开课一个个告诉你市场调研怎么做的,选了那些竞品分析，参考值是什么？listing怎么写的等等吗? 出于礼貌说了链接优化的几个具体行动。hr问这些，我告诉你你听得懂吗，我说我不记得了，hr表示不满，说我只有框架。套经验嫌疑很大，面试应该考逻辑思维和应对能力，而不是他所说的说出具体每一件事，之前做起来的产品的行动是无法复制的。