深圳市恺睿实业有限公司

这家公司存在严重的职场霸凌，不仅仅是办公室，还有仓库也是，正式工霸凌临时工。在办公室是你们只要得罪那5个团体的其中一个，就会不断被针对，在没有得罪的情况，这些人看你不爽也会搞你，搞到你离开这个公司。女lb经常爱看监控，办公室装了好几个。可这个人看监控也看不出结果，看不到那些经常迟到旷工早退的人。

24年海边团建时就知道办公室有5个人有个微信群，经常在微信群里吐槽那两个夫妻档，女老板男老板，吐槽女老板屁事多，吐槽男老板装b耍帅脾气还不好……

这5人是以招聘的某r，销售zg，销售的z是把榜单的链接干到差劲，销售h店的s，以及r的前**。5人中，除了销售zg从没有旷工与早退，其余4人经常，迟到早退旷工，仓库的人经常会说羡慕楼上这些人，薪资高，下午经常睡到2点多甚至有的3点多才去办公室，这几个里应外合。只要女lb出现在办公室，迟到早退或者旷工的人，都会立马回到办公室。包括经常销售开会的时候，某r也是经常旷工，然后开会的销售在会议快结束，就会通知旷工的人回来。这几个人互相包庇。下午那些经常旷工的，不是回去租房躺平的就是开电动车走。但这群人是恶人先告状，到女lb面前去投诉其他同事离岗。请假的也给开后门，直接不计入考勤中。给这几个铁关系经常迟到的人快速在系统修改打卡时间。其他同事迟到缺卡或者请假，可算的清清楚楚。

某r没有职业道德，公司不管谁面试入职，r都会把新人的底薪发到5人的群，导致有某个人知道自己薪资不如别人的时候，气愤的去提离职，提离职目的是为涨薪。

某r跟销售zg会经常到女lb面前上眼药，只要是他们5人讨厌的，俩人都会合着统一说法，到女lb那里给你上眼药，让女lb针对你，各种想办法逼你走。然后女lb也是很相信这些人说的话，听她们的说词，她就开始对人有很深的偏见。

夫妻档里面，只有男老板是个看得清整个办公室情况的人。奈何女lb不听他的，特别爱听那些职场霸凌群体跟她说的话。霸凌群体都是被她宠出来的，她太喜欢这些迟到早退旷工的人了，捧在心尖上。

最近几个月这家公司持续招聘，面试者要擦亮眼睛哦，因为内容未完待续，敬请期待哟