深圳市睿莱雅科技有限公司

1.拖欠薪资，短则一周长则半个月且没有任何的通知，通过老板对接leader在对接到人，拖欠薪资并没有告知任何人原因且发薪日期！

2.针对拖欠薪资的问题，公司采取的行动是开除在大群讨要薪资的人，并且删除聊天记录，公司大群直接有人发送律师函的情况下，才主动正面回复，且发薪需要2次才能发放完成，并非一次性结清

3.拖欠薪资不单单是员工，还有合作的机构以及供应商

4.产品售价不合理的，并且企图全员销售，去推动销量？