给找运营工作的小伙伴避个雷，分享下我真实的面试体验，仅个人感受，大家可以参考看看。
这家岗位在招聘软件上挂了很久，待遇写得也挺高，一般这种我都不太考虑的，但是那次想着顺路，就顺道过去看看，一出电梯就看到面试指引，一般这种就是暗示了（面试多），当天面试的人也挺多。
回归正题，它们面试流程偏死板，先要做逻辑题，对于运营岗位来说感觉不太贴合实际工作，单纯考逻辑推理的，这点真的很无语😒。而且是多轮面试，问得非常细致，会深挖很多过往实操细节，整体下来，有套面试者经验的嫌疑。
聊完工作内容，发现真的很不适合I人。
日常开会多、需要频繁做市场调研，还要经常整理、要输出工作报告，跟上级对接也要数据报告什么的，不是安静做实操的岗位。而且做逻辑题的时候还听到路过的员工在抱怨会议室约满了，没会议室用什么的，还有什么会议行程被约到下星期了什么的，感觉也挺夸张的……
面试人员感受反差挺大的：
HR很温柔，沟通起来很舒服、很礼貌。
但是另一个矮胖矮胖的经理体验感就很一般，说话有点轻浮，有点傲气，沟通下来让人不太舒服，专业度感受也不强，我问了一些问题测试一下他，挺不专业的，说实话，蛮奇怪为啥这样的可以当经理。
待遇方面好像是没有13薪什么的，问这个回答得有点含糊其辞。会问你过往待遇，可以尽量报高点……
总之，这家如果不是刷KPI或者套经验的话，那这家应该不是招基础运营，她们更偏向找能力全面、擅长调研总结、高频汇报的成熟大牛型运营，对我这种i人就很不友好，感觉我就算进去了也会试用期被刷。
岗位长期招人真的是有原因的，适配人群很窄，试用期大概率也很挑剔。
大家按需投递，不想多开会、写报告、不爱高频沟通的谨慎考虑～
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