第一轮面试：两个人面试（应该是亚马逊主管和人事主管）那个亚马逊主管问的问题真的已经很细致很全面（可以说是套经验）
第二轮面试：不是当天又接着面试 而是要等到老板有时间 比如你周一面试 那老板可能周三周四才有时间 所以等两天 你才有第二轮面试（看你去不去了）老板面试问的问题比第一轮面试那个主管问的运营问题更多更细致，你要是只回答一个面，那老板非要逼你说出各方面的点 一点小细节都要你说（真的是白套经验）对了 那老板说在国外有经销商 所以产品都不能调价（所以价格方面都没有主动权 都没有优势）
经历两轮面试 个人感觉不是很诚心招人 而且老板懂很多 要求也贼高 感觉是个城府很深的老板
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