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【成功入选2026最“佳”雇主！求职避雷！踩雷系数*****】

### 1. 马甲公司套路连环，招聘信息全是骗局
旗下藏着一堆马甲公司换壳招人，招聘页面挂的主体和实际签合同的公司完全对不上，就是专门钻空子规避风险。网上想搜差评都搜不到对应主体，纯靠信息差蒙骗刚入行的新人，等你入职签完合同发现不对，已经被套住进退两难。
### 2. 新任管理层官僚到骨子里，正事不干专搞职场宫斗
这是最恶心的一点！部分管理人员业务能力一般，但管理架子很足！满脑子都是耍心机、玩权术，把自己当土皇帝一样在公司作威作福。日常工作架子摆得比天还大，正常业务沟通都要端着领导姿态，处处搞层级压迫。
工作里很多事情并不是围绕结果和业务推进，而是围绕“谁听话、谁顺从、谁好管理”。整天盯着员工有没有 “顺从”，变着法子挑毛病、搞小动作立威，一旦出现问题，责任很容易往员工身上推；而有阶段性成果时，真正执行的人也很难得到公平认可。整个团队没人能专心做业务，所有人都得先花大半精力琢磨怎么应付领导的小心思，办公室氛围压抑到窒息，把职场 PUA 和官僚主义玩得炉火纯青。

整体感受就是：业务没跑顺，内耗先拉满。每天除了做事，还要消耗大量精力应付管理情绪和不稳定的决策。
### 3. 薪资绩效全是陷阱，钱永远拿不到手
招聘说的薪资全是画大饼，绩效工资从来没人能拿满，提成更是形同虚设。每个月都能变出五花八门的扣款名目，规则说改就改、从不提前通知，反正总能找到理由扣你钱。
卡转正更是常规操作，故意延迟转正都是家常便饭，试用期考核标准定得完全脱离现实，摆明了就是想用试用期低成本用工，等快转正了就找各种理由卡人，根本没打算让你安稳拿到正式薪资。
### 4. 整体工作体验较差，内耗明显
整体来看，这段工作经历给我的感受非常不理想。
这并不是正常工作压力的问题，而是多方面因素叠加造成的消耗，包括目标设置不合理、沟通机制不顺畅、管理方式不稳定、评价标准不清晰、提成机制执行不透明等。

综合评价来看，该公司存在主体信息不清晰、管理方式压抑、目标设置偏高、规则执行不稳定、员工评价不够公平等问题。个人体验非常不好，不推荐入职！