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公司在宝安区华森国际中心a211，用工乱象十分突出，管理团队的双人搭配有着非常鲜明的特征，负责人一男一女分工十分明确，典型女的唱红脸、男的唱白脸。男管理者心胸十分狭隘，格局很小，工作当中但凡出现让他心存不满的地方，他从不会当面和员工沟通反馈，只会私下和女负责人碎碎念、背后议论员工，等私下沟通完成之后，就会由女方出面开展长达足足两小时的所谓“心灵疏导”，本质上就是长时间的施压说教，就是pua，女管理者性格格外敏感，在职场沟通里需要所有人时刻顺着她的想法表达，发言不能有任何相悖的观点，同时她的表达非常啰嗦，一件小事也可以反复拉扯很久。二人对外反复对外宣导所有工作事项都要讲究完整逻辑，实际落地的管理安排完全没有逻辑可言，岗位的用工待遇同样非常不合理，入职之后需要一人承接多个平台的运营工作，拿着一份薪资要完成多份岗位的工作内容，公司没有任何员工福利，不存在下午茶、节日礼品，加班属于常态化要求，加班也没有对应的加班费，通勤验货也是家常便饭，常常加班到深夜才可以下班，早下班只会阴阳怪气你，嘴上许诺可以给到充足的成长机会，实际却不会给到员工充足的下班休息时间，男的天天把open放嘴巴，实际上心眼比针眼还都小，