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1.福利待遇：只有五险没有一金，没有年假（说公司发展起来什么都会有的）请病假第二天还要打电话问你，病好没，能上班了吗，没有提成（理由公司亏损没利润）。过年放假回去，按照法定日期放的假，一天假没请，还是要扣你的，说过年只算四天假，其他的算请假！！过年过节，问主管有什么相关的福利，不能让老板知道，不然就是说你主动伸手要，老板后面蛐蛐：我主动给是一回事，问我伸手要是另外一回事！2.工作：铺货铺货，纯铺货，产品质量一点不在乎多，不管你有没有分析产品，你上了老板就开心，老板是的个门外汉一点不懂跨境，公司能运营起来全靠运营自己捯饬各种账号等等，老板不懂还要瞎指挥，听风就是雨，绩效改不改，全看老板有没有跟狐朋狗友们聚餐喝酒了，听朋友公司的开发一天能开30个品，立马回来连夜修改公司开发绩效，主打就是别人能做我们也能做！绩效就是服从性测试，做到五十分，下个月立马改绩效，知道你能做到，就一直加码，但是工资还是那个工资，老板还要跟主管蛐蛐你，工作量还是不够饱和！！！3.每逢公司团建聚餐，男老板（老板目测应该50有了，浙江金华人）都要给女同事们劝酒，这个酒不喝好像这个饭局吃的不圆满一样，女同志们就必须得喝。还要进行一场酣畅淋漓的pua，以后如何如何，以后你们都是公司的管理，你们都会是主管经理。聊天中说到哪个地方，都要插一句嘴，这地方好呀，我们可以找个时间公司团建去，但是目前为止，一年过去了，哪都没去。