中南万象（厦门）贸易有限公司

这个公司在海西金谷二楼以上都是，这个公司明确加班要求是60个小时以上，部分类目要钱在70甚至80小时，这么高压的环境下，你的薪资是不稳定的，有可能上个月拿1万块，这个月就拿5千了，薪资构成复杂，公司并没有说明工资提成计算公式。
最恶心的东西有非常多，容我一一列举
第一个是每个月的叠日需要加班到凌晨两点，次日还需要加班到凌晨一点，例如6月6号，你需要在6月5号强制加班到6月6号的2点，第二天早上只是推迟1小时的上班打卡时间，而且这不是无偿提供的，后面会说到，然后在6月6号需要加班到凌晨1点，而且我观察了大部分的员工，在12点左右就已经无所事事了，就在那里硬熬，根本就是恶心员工。
第二个是它的加班时间，入职之后大家都有一个中台，就是公司内部的网站，那里详细记录了你的加班时间，如果你的加班时间在本月没有达到要求，你就会被谈话，最最变态的是它暗改了加班的计算方式，之前是6点之后就算你的加班时间了，但是后面变成了6点半，然后之前加班是你加半个小时是会算作加班时长，但是后面改成你加班到1个小时才算加班时长，举个例子，如果你在7点29分打卡的话，之前可以算作一个小时的加班时长，但是改了之后就是不算加班时长了，因为你不是7点30分打卡的，而且你的所有迟到，请假（包括年假），叠日的延迟打卡，以及叠日的中午多出来的半个小时午休时间都会对应的扣除加班时间，一起要求都是以加班时间为基准，如果你的加班时间少了，你在公司后续发展一定会受限制，这是肯定的
第三个是它的的福利待遇，它的年假是满一年是5天，然后3-5年是6天，5-10年是7天 ，10年以上是10天，并不是每一年增加一天，而且年假并不是说你哪天就可以的，这个还是需要上面的审批，说好的下午茶，我基本上没有喝过，之前在开工和上班的最后一天会有100块的红包，但是后面随着2025年的欠薪事件就没有了，有想了解这个事可以红薯和抖都是可以搜出来的，2026年开始，相对应的微薄福利就更没有了，还有就是年会，这个是最要吐槽的一个点，这完全是一个洗脑会，管理有尾牙宴在工作日爽完了几天，然后正式年会在一个体育中心在那里听别人洗脑，关键是还没有饭吃，现在想想就觉得离谱，从年会开始我就觉得这个公司的初级就是给中级打工的，中级才是这个公司的员工，总而言之这个公司的福利待遇几乎没有。
第四个就是它的氛围了，这个公司就是运营部才有加班的严格要求的，其他部门是没有的，从而导致了运营部的人的精神状态不是很好，会比较脆弱和敏感，这个就导致了运营部的人会被其他部门的人排斥，就是一群不怎么加班的和一群要疯狂加班的，他们一定会有一些摩擦的，运营，尤其是初级是这个公司地位最低的人，什么事情都是没有自主权的，稍微遇见点事就说把你中级过来，要么就是罚款，其他部门的人做错事就什么事都没有，当然这个是我的主观判断了，但是如果你是初级，你会明显感觉到其他的部门的人看你是带点有色眼镜的，可能是我敏感了吧
最后一个点是踩中了雷点了，你在这个公司是可以挣到钱的，这个公司的人做的好的初级一个月拿2-4万的大有人在，但是它不会让你一直拿这么多，你一旦连续几个月都拿了这么多，他们会让你升管理然后给你一个小盘子，或者是烂盘子，让你去运营，然后你的工资就是爆降，如果你部上去，它就会切你的体量，分给其他人，最后达到降低你工资的目的