不知道为什么回答又一次被删，大概这就是资本的力量吧。说是Xiaomi雷总投资的，办公地址在留仙洞万科云城。
环境没的说，但是面试是真的狗。之前写过一次曝光被删了，懒得再写这么多了。
面了几个小时，所谓的负责人啥都问了，十点到了12点钟和我说要不下午再接着聊？
挺无语的，问薪资闭口不谈。HR从你上学时候最喜欢的课，班主任，老师，同学，舍友到工作的领导，同事，家人都问了一遍。HR是个挺丰腴的人，头发油油的emmm。
反正就挺那啥的，面试的是亚马逊运营，和我说我面试要接岗的那个人还没那么快走，要过阵子才转岗，问我能不能接受现做助理，等那个人走了以后再考核转岗做运营。得了吧您，是我不配！
完全就是脑子有坑。
这个公司也叫拓豹信息科技有限公司。最近又换皮了，全名是：深圳鲸起科技有限公司。某笑面藏刀女领导和她爱拍马屁讲恶心段子的男团，绝配！自从这个人掌权后，会不会的她都要管。只能说现在里面一团糟。公司换主体，要重签合同，不签就搞你。。。运营好像全被搞走了。。还不给钱，挺难看的。
上周去面试了 ，先是HR面试，问了我职业规划 性格怎么样 离职原因 最离谱的是还问公司为什么要招你入职，你能给公司带来什么
HR面试完等了20多分钟负责人才过来，基本上问了一些基本的问题，居然还问了为什么要招你入职，能给公司带来什么 。非常无语的一次面试 。感觉是刷KPI的 不是诚心招人的样子
我想我问一下， 我明天就要去这家公司面试， 跟人事沟通蛮多的， 觉得还可以就去了， 看你们的回答， 我就在犹豫要不要去面试了
我最开始也是因为人事说话还蛮好就过去了的，结果就是把你忽悠过去，套你的经验，尤其是面试你的那个人事负责人，会照着她拿的面试题目一个一个问你，你去体会就知道了。
三轮面试我只面了两轮，换了四个会议室，两个多小时不停的套信息和经验，从学校同学校园生活到领导性格公司打分到工作实际操作提成方案全部问了个遍，用人部门含糊其辞，不回答我询问的提成问题，面试的运营说职位没有空缺，让我做助理问了超级多问题套资源，十二点多还说让我等等面一下老板，服了压底薪问你给以前的公司打多少分，哪里值这些分数，哪里扣分，领导性格喜欢什么，同事不喜欢什么，同事喜欢什么，朋友不喜欢什么，朋友身边朋友是怎么样的，巴拉巴拉比人口普查还恐怖然后我就拒绝了第三轮面试
一面用人部门面试，谈
一面
用人部门面试，谈了一个多小时，大大小小的都谈过了，觉得应该可以通过直接见老板了吧，谁知道人事说不确定，因为不确定老板时间，我他妈的真是活见鬼了，在boss上聊的好好的说只有两轮，现在到好，给我来个不确定。
二面
第二轮面试，人事开始拿个面试题板一个一个问，什么未来规划，离职原因，自身优缺点等等套路。花了半个小时。在人事面试之前我就问过能不能先和你们老板谈再到人事，好家伙等人事面完，来了句，老板突然有事，只能另约时间，我真的服了，这才意识到，这个公司就是来套经验的，哪有一个公司面试流程这么复杂的。坚决不推荐来这个公司，面试能把你耍的团团转。
面试这么久，一杯水都没有?
我也去这家面过，感觉这家公司有点不尊重应聘者。我真的就坐在那等了1.2个小时，说负责人在开会，我就纳闷，这么长的会议，hr约人去面试都不做沟通协调的吗？后面来了个hr，简单和她聊聊就回去了，就没有结果了无语。。
同感，面试流程真的及其复杂，而且人事也是到处甩锅，玩弄求职者，面试问的问题真的有问题，例如，什么产品才是好产品？怎么评价你的前公司？这都问的什么鬼，人事还问的津津有味，一个劲在题上面标记。
一面
用人部门面试，谈了一个多小时，大大小小的都谈过了，觉得应该可以通过直接见老板了吧，谁知道人事说不确定，因为不确定老板时间，我他妈的真是活见鬼了，在boss上聊的好好的说只有两轮，现在到好，给我来个不确定。
二面
第二轮面试，人事开始拿个面试题板一个一个问，什么未来规划，离职原因，自身优缺点等等套路。花了半个小时。在人事面试之前我就问过能不能先和你们老板谈再到人事，好家伙等人事面完，来了句，老板突然有事，只能另约时间，我真的服了，这才意识到，这个公司就是来套经验的，哪有一个公司面试流程这么复杂的。坚决不推荐来这个公司，面试能把你耍的团团转。
面试这么久，一杯水都没有
建议不要去
三轮面试我只面了两轮，换了四个会议室，两个多小时不停的套信息和经验，从学校同学校园生活到领导性格公司打分到工作实际操作提成方案全部问了个遍，用人部门含糊其辞，不回答我询问的提成问题，面试的运营说职位没有空缺，让我做助理问了超级多问题套资源，十二点多还说让我等等面一下老板，服了压底薪问你给以前的公司打多少分，哪里值这些分数，哪里扣分，领导性格喜欢什么，同事不喜欢什么，同事喜欢什么，朋友不喜欢什么，朋友身边朋友是怎么样的，巴拉巴拉比人口普查还恐怖。
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建议去完过来评价。