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【避坑｜深圳某跨境电商公司真实工作体验】

这家公司存在多个公司主体，例如深圳星云梵科技有限公司、深圳市太微文化科技有限公司等。招聘时用一个公司名，入职签合同又是另外主体，入职前一定要确认清楚。

说一下真实工作感受：

在这里上班最大的感觉就是——员工像是随时待命。

公司下班时间18:30，但18:30经常只是一个参考时间。快下班突然叫进去1对1沟通，聊半小时很常见。晚上消息需要回复，周末也需要回复。

老板看到觉得有价值的视频，会直接转发给员工，然后@你去看，过几天还会问有没有看、有什么想法。

工作已经够累了，还要额外完成老板安排的“学习任务”。

离职之后也不得安宁。

员工走了，还会在老员工面前说“不懂感恩”“公司培养了你”。

所谓培养：
给个平台？
处理清货账号？

然后把离职员工犯过的错误，在新员工面前反复讲。

新人刚入职没有经验，公司招聘时说培养，但实际遇到问题时，却要求你像成熟运营一样解决所有问题。

运营岗位更像“老板账号执行员”。

上新品、调整策略、运营方向，事事需要汇报。

汇报之后还会反复确认很多遍。

老板虽然不懂太多运营逻辑，但对账号干预非常多，运营每天不是研究增长，而是在不断解释为什么这么做。

产品和成本也是比较迷惑。

成本不透明，产品竞争力一般，但销售压力全部给运营。

产品没有优势，却希望运营创造奇迹。

福利方面也很“节约”。

下午茶基本就是偶尔一杯奶茶。

年会人数不少，甚至有人吃饭时没夹到菜。

招聘信息说有餐补，实际根本没有，

每个月都催要工资条，但是推迟推推推推推，推到最后不了了之。

卖不出去的货，让员工联系供应商处理，公司负责人自己隐身。

各种事情最后都会落到员工身上。

还有一些细节：

员工离职当天，账号密码马上修改，安全意识拉满，仿佛员工不是离职，而是准备带走公司核心机密。

年假只有3天，需要重新满足条件才能使用，而且10-12月不能休。

唯一能说的优点：

基本不会天天强制加班，到点一般可以走。

除此之外，刚毕业的小白、实习生真的需要谨慎考虑。