- 人品差，格局小，基操只会空话套话，实际解决问题能力为零；遇到事情只会甩锅推责，欺下媚上，典型的NPD人格
- 为了迎合公司老板宗旨“死磕到底”，看似认真上班，实则表演型人格，怎么学都学不明白，但老板喜欢，不得不说这是高手阿
- 喜欢窥探别人的隐私，不停地套话，好做各种聊天谈资以及拿捏牛马用，没半点边界感
- 表格思维导图怕是救过某人的命，张口闭口全是SOP方法论，没有大公司的命，全是大公司的病
- 薪资结构奇葩，底薪就是底薪，绩效就是绩效，还拿底薪的20%当绩效；这20%绩效就是用来拿捏牛马，被某人用一套毫无逻辑，全凭主观的kpi来做考核，随意克扣；更别说提点了，完全不公开不透明
- 公司最大的问题是把一些没有管理能力/没有专业能力的人放在了有实权的管理岗位上，实则哪哪都差
Lala Joy 评价公司
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