深圳市有盛电子商务有限公司

公司位于贝尔路神舟承运大厦1栋3306，公司是初创公司，公司规模小，就老板和一个美工（同时兼职人事）。

入职当天没有办理入职手续，也没签入职合同，说需要大概一个月吧。

1.第一天老板让熟悉产品，然后给我说了一下产品，让我市场分析。当天就完成任务将表格提交给老板。

2.第二天早上老板就问我上家公司账号是不是这几个名字（老板给了几个品牌名问我），还让我搜一下我在之前公司做的产品给他看一下。我说因为签了保密协议的不方便透漏，然后他又继续去查有关我上家公司的账号。还说可以做上家公司的产品，当然我不会做的。当时有点觉得不对劲但是没多想。

3.第三天让我做一款还没定货的新品的推广，半年的推广计划，我寻思着都没定货的产品为什么要现在写推广计划，还是半年。这个老板说他以前带团队都是要写半年的，我说没遇到些半年的推广计划，遂让我做3个月的推广计划。我也是当天完成任务把推广计划给到这个老板。同时这天给到我账号，新账号。

4.第四天因为账号有两款新款已经发货了，其中一款快到货。因此老板让我做快到货的产品的前期主图A+的文案，也是当天给到这个老板。正好快到15号了，由于没签合同，我担心社保没给我交，于是通过美工给老板提醒交社保（伏笔）。

5.第五天上午老板就给发信息让我把listing的文案以及关键词搜集今天做好给他。勤勤恳恳认认真真做好这些事情后，把文案交给老板，老板却说：“你工作效率低，不适合我们公司。之前招聘的助理一天就可以把市场分析，推广计划， 主图A+，李思婷文案做好，相比之下你太慢。而且你做的图片内容太少了，也不知道要表达啥”。我当时就说: “图片需求表格中的每张图需要表达啥我明明清清楚楚写了的，你仔细看看；关于图片内容少，这不少了吧，比你老店铺的产品内容多多了”。然后这个老板说：”这个是之前那个助理弄得图片“。心想得了吧你，这个助理这么厉害咋现在不在这个公司上班，但凡仔细看了我的文案也说不出来这么苍白且无语的辞退理由，感觉就是想白瓢，随便找个理由开除你。关键也就上班5天，做精品方向的，又不是精铺，这效率还低，拜托你不要开公司了，你自己都可以一个人当3个人用。

最后这个老板说5天的工钱会给我，然后就说但是社保刚交还没扣款，没办法除去社保的钱，说等到社保卡扣款再给我工资。然后我就走了，后面走觉得不放心，又回去让这个老板还是当面把工资结算清楚，社保就直接扣600，到时候多退少补。开始老板说给我写了条子，说等社保扣了再给我。最后协商还是按照5天工资直接扣除600的社保，将剩余的钱打给我，到时候社保多退少补。

这就是完整的经历，等你把这款产品的所有前期准备以及推广方法给到老板了，老板就用效率这种滑稽理由辞退你。浪费我的时间成本，没准上个助理也可能是把这些产品相关做好了被辞退了，毕竟招聘了这么长时间一个运营都没有招到。所以，友友们找工作还是擦亮双眼，最近的坑比较多。当然该看法仅代表我个人，有想去贵公司尝试的也可以去试试的。