深圳市乐扬四海科技有限公司

这家公司是夫妻公司，钱少事多，还好招实习生，公司百分之七八十都是实习生，随意解雇员工，以不符合公司要求作为辞退理由。劳动法规定，试用期不符合标准，是可以解除劳动合同的，前提是，我没有签试用期录用条件书，公司也没有要有明确的录用条件，也没有客观可量化的考核标准，而不是凭老板的主观喜好，榨干最后一点价值就辞退，说我不符合标准来决定我是否合格，在职期间我每天都按时上班，公司交代的工作我都做完了，并且公司说我哪做的不好，第二天也是立马改过来了，4.18号入职，接手temu店铺，5月上班说我管理的三个店铺GMV下降，关键是4.1号-4.17号这个期间店铺不是我管理的，以4月的GMV作为我的评判标准不符合，我4月只做了11天，就让我以整个四月跟3月的GMV做对比，而且本身公司这三个店铺就有很多僵尸商品链接，150个左右的商品，前端有效商品30个左右，还不包含违规侵权的。在职一个月至少有五个人离职，其中得有三四个是被辞退的，真的做的事很ex，千万千万不要去，里面周围都是纸箱子，明明开着窗户，我每次在里面待久了都闷的喘不过气，风水也有问题，做的恶事多了也会遭报应，这个公司已经有两三家店铺开始关店了。