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去到业务七部一组沃尔玛这边你有福了，部门随便辞退人，给出的理由就是不回消息不按照要求写日报，你提出给出相应的赔偿就走，他们就会不想给赔偿阴你一手，突然说不辞退你了，还对你说不是公司要辞退你是部门要辞退你，意思就是你就算留下来也不能好好工作了，让你最好自己走人。管理公认的情绪不稳定，抗压能力差，解决问题的能力也不行，还特别记仇；如果是因为你这边的产品的问题让他被上级骂了，回到座位会立马对你发泄情绪，会说一些：“你知不知道这样让我对上面很难交代”，“你知不知道因为你我怎么怎么样”，劈头盖脸给你发一堆消息轰炸你，以此来发泄他被上级骂了自己消耗不了的负面情绪。不先想办法解决问题，先对你发泄完情绪，再要求你给一个期限达到他的目标，真是第一次遇到这种领导，不会解决问题只会对下面的人无能的狂怒。团队经费捏在自己手里，提出点下午茶的时候就会不乐意，会说你们这个业绩怎么给你们点。。。。谁懂这种无语，明明是大家都可以支配的经费，怎么成了他给我们点的。。。。