- 分两轮面试，业务经理面完给总经理。但是业务经理和老板招聘要求不一样
- 业务经理很专业，面试问题点到为止，分寸感把握很好，不会让人不适
- 公司主要做展会，展会客户没有提成，自主开发有提成
- 是非常传统类型的公司，每一个客户都极其金贵，因此老板面试很苛刻，面试中会深挖你每一个问题的漏洞。并且在他那里他问的问题，只有唯一答案，答得不是从他的角度出发，他就会各种从各种角度pua你，没有销售思维，没有心不会留意生活的方方面面，不具备销售潜力。他所有问题都是围绕一个有几年经验的外贸销售来问的，既要你有高度，又有深意。答得不够精准，就会说你没有思维和工厂里一个萝卜一个坑的员工一样。你简历里的思维敏捷，学习能力强，耐心细致，他会让你举例说明，要有依据体现在哪里。老板一副看透人性的样子，看你几眼，沟通几句，你在他那里是怎样的，就定调了
- 没有什么谷歌投流，阿里资源，目前需要会自主开发，最好直接上手。这个岗位不是给经验不足，或者小白设的
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