欧罗巴巴（深圳）科技有限公司

首先公司的人员和品牌账号情况：
1.老板人事常年在德国，在深圳的主要是运营和美工，还有部分员工在迪拜或居家办公
2.亚马逊就一个店铺、五个品牌（做欧洲，主德国站，单德国就有1万sku）。还有其他电商平台也就一个店铺
3.品牌倒是做的垂直类目，但是变体sku超级多。（但是部分品牌产品小类bs前几是真的）
4.根据和我谈话的负责人说，一个运营要负责的平台至少3个

然后就是公司环境氛围福利等：
1.朝九晚六点半，不用打卡，准时下班，大小周，只有五险
2.薪资方面 15号发薪，按自然日算工资，说方便计算
3.没有下午茶、小零食，听老板说增加当月过生日的有请蛋糕，全体可以到会议室待半小时不工作放松放松。但是目前没人过生日，没有这个福利
4.需要员工自己打扫卫生，每周一次轮换制。大概就是一个月到你一次
5.工作地点比较偏，在园区里面，不在地铁站附近，周围没有特别完善的设施，而且点外卖都要40分钟起

接下来就是本人的经历了，尽量客观分析阐述（只是吐槽我的不爽，当个乐子看就好）：
1.我是有一点亚马逊经验的，进来的时候是运营助理，然后招纯新手小白进来给的是运营岗。我不知道是这么想的，但是就我和这里的主管谈的时候是说我们有经验学的太杂、想的太多了，还是纯小白好教一点。所以到现在我都是一直在上架产品（把亚马逊的产品搬到其它平台）
2.有个专门负责亚马逊广告的差不多是深圳二把手吧（之后就称她广告）。我进来的目的就是为了学广告，她只教了广告操作界面和怎么调出价后让我操作了几次，后面就莫名其妙的和一把手谈话。让我不用负责然后亚马逊的东西了，但是苦活我还照样要干。我问不让我学广告操作广告的愿意居然是因为我调的bid太低了…我请问呢?在我继续vx追问后冷处理，但是她们位置在我后面，我听到了一些：就只会看一些ACOS、TACOS这类的指标。拜托，我是来学广告的，入职的时候也说了我多广告操作一无所知，你要我通过这些数据联想到什么？我说我会想到CVR的影响因素以及怎么改，广告就一直说我们是大卖，不要盯着CVR不放，我们只追求单量。我问不看利润？广告说单量上来了利润就有了，我想着也对，那就这样吧，反正不能提CVR那我自己思考，不能说出来。再回到说我调bid过低的事，又不是我非要调低的，我看着表现在接受范围内（35%左右）都不打算调的，广告说要调那我就只能调啊，我看着有一些广告表现可以。还能调高竞价吧，广告又说我动它干什么。改来改去我就只有继续调低这一个选择了。
3.广告不知道是厌男还是怎么样吧，她就莫名其妙的讨厌我。我问了她几次问题，总是牛头不对马嘴，看我的眼神跟看蠢狗一样。举例：我问亚马逊前台售价，那么增值税是怎么算的？是(采购价*增值税)+运费还是(采购价+运费)*增值税，她就会一直在说：非增值税*增值税啊。这个问题的核心其实就是非增值税包含了什么费用而已。总之我不知道是我表达不行还是她理解不行。这也是为什么我后面几乎不问她问题都是自己去问网友或者ai的原因，因为我就怕再来几次这种矛盾。但是目前因为她的原因我已经不能运营亚马逊了，所以现在算两看两相厌了（后面又有一次接触。确定了，她不能完全理解我问的问题是什么）
4.这里的主管也就是一把手特别喜欢监控别人，坐在我后面就是为了方便看我在电脑上有没有打开微信看两眼之类的，一旦出现了并被她发现就会被要求发电脑聊天记录给她看你是和谁聊天（因为这种事有个员工辞职了，后面跟我解释过是因为同事一直这样，看不下去了)。我的天啊，我工作了5h就只看了两分钟啊，她自己就可以刷抖音。我刚入职的时候什么任务和权限都没给我，在那里干坐着无聊只能刷手机了（也是就刷了几分钟），突然就让我看钉钉问我看手机是在查工作相关的东西吗？我什么工作都还没有而且都是很慌就找借口说因为困了想看看有没有瑞幸。就这件被她一直记着，把我调出亚马逊之后还用这个当借口之一：发现我精神不行啊，刚来的时候还要点咖啡。我就那一次提了咖啡，甚至从来没点过。还有一个借口就是我带有线耳机听歌，她也说不知道我整天在听什么在那里，别人也带耳机听歌啊，怎么不见她说。