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入职1个月被逼退！

面试时，人事承诺询盘多、公司资源投入大。但是，真正入职后才发现，两个新人仅各分配10个左右询盘（老业务没有询盘，也就是一共20个询盘）不仅数量极少，质量更是堪忧，基本上全靠新人自己摸索开拓。 公司试用期3个月，考核规则极其苛刻： 总指标8个新客户，首月需要完成2个，占整体考核权重60%，剩下还有社媒运营，邮件开发等等任务占40%。即使是完成了考核，也会存在规章制度以外的隐性主观评分，恶意劝退。

夫妻档家族式企业，内部人员关系复杂。 工作多次无端否定、高频大声质问、言语打压，日常工作全程被情绪施压，办公室氛围压抑窒息，职场pua力度max+。

公司内部人员流动大，招聘软件上常年招聘，并且薪资虚标。

人事也是蛇鼠一窝，谎话连篇，说着各种冠冕堂皇的话，且会在新人初期多次单独谈话施压。

总而言之，这个是一个夫妻档、家族式管理、规则双标、擅长PUA打压新人的公司，直接快跑！更不要浪费面试的时间精力和交通成本了！