深圳市上佳汽车维修工具有限公司

运营四部主管职业素养较差，管理方式非常不专业。自身不熟悉亚马逊推品底层逻辑，工作中习惯甩锅、把责任扣给下属，对待下属喜欢刻意找茬，长期用不合理手段逼走在职运营。频繁干涉能稳定出单的链接，要求改动listing，同时要求用极低的广告预算实现销售增量，完全不符合平台运营逻辑。新人入职不熟悉工作流程，正常请教工作问题时，会遭到主管冷嘲热讽、言语打压，带人育人能力极差，团队工作氛围压抑，不建议求职该部门。