深圳市星盟电子有限公司

狠狠避雷星盟电子有限公司，再此真的从没在这写过任何不满，没有这么无语过！！！

刚入职第4天，我就被公司的反复横跳搞到心态炸裂，全程没有一件事是按offer来的，最后还成了我“不服从安排”？

1️⃣ 作息：offer写的早九晚六，入职直接变早九晚六半 HR的锅，却要我来买单。 招聘时写得明明白白早九晚六，入职后直接说双休的统一作息是早九晚六半，还甩一句“不可能为你一个人改时间”。 我当时都懵了：？？？我什么时候要改时间了？明明是你们的承诺出尔反尔，怎么成了我搞特殊？ 最后我也退一步说了，理解是人事的工作失误，接受这个调整。

2️⃣ 周末：说好的纯休息，入职秒变“无偿加班” 招聘时明确说上五休二，休息时间不用处理任何工作。 结果入职直接要求周末必须回客服邮件，我问HR能不能调休，HR当场答应。转头就被经理叫进会议室PUA：“客服本来就要周末回邮件，哪来的调休？” 说“回邮件会算绩效”，调休直接作废。 想着公司缺人，理解一下，我也接受了。

3️⃣ 绩效：说好的30个达标，入职直接变40个，还说是我听错了？ 招聘时微信通话，我反复确认过绩效规则：某评满30个，超过后每多一个100块，我当场录音+发给对象留痕。 结果入职后直接翻脸：“你听错了，是40个达标！（没错-HR又甩锅）” ，我拿出记录对峙，经理才含糊说“28号临时改成40个了，是我经验判断能达到”。 合着你们内部改规则，连通知我一声都不需要？直接给我绩效门槛涨了10个，每个月最少少拿1000块？ 更气人的是，他还甩锅说“因为你介意调休，所以不让你处理售后了，才改的规则！！！”—说明一下全程没人跟我说过，锅全扣我头上了。还说公司没有那么多条条框框，不是什么都要通知的，那么请问不通知我怎么知道？我是神仙？

4️⃣ 经理官威拉满，偷换概念PUA我 我质疑这些变动，反而被说“太计较，我以前的公司条条框框太多，我可能之前吃过亏？（不应该是正在吃亏吗？）”。 HR还阴阳怪气跟我说：“公司以后还会改各种东西，换座位、调绩效，你可能更接受不了？” 我直接怼回去了：入职前的承诺，和入职后随便改规则根本不是一回事！ 我是冲着你offer里的条件才来的，不是来给你当小白鼠，接受入职后随时变卦的。从头到尾，HR的失误、公司的规则变动，没有一件事是提前跟我沟通的。 我维护自己接offer前沟通好的和offer本身写好的权益，反而成了“不服从领导安排”。 公司既不愿意为HR的失误买单，又觉得我提出来是驳了他的面子，全程双标，真的太恶心了。

以上均属实，所有都有聊天证据，明明是HR工作失误次次出错，offer条件想改就改，到头来入职的人还得替HR背黑锅，这事我不干！！