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本人于2026年6月10日此前在BOSS直聘和该公司线下邀约面试，专程到场面试亚马逊箱包类目岗位，线下实际体验极差，妥妥避雷黑公司。

线上沟通时没有提前告知任何笔试环节，人事简单面谈过后，面试官直接抱来笔记本电脑，要求现场实操做题。考题根本不是常规的岗位基础能力问答，而是完整的采购实操工作：真实订单下单备货、货盘整理、盈亏核算与亏损评估，全部都是在职员工日常要落地的正经工作内容。

花费我大量时间逐项演算填写，事后没有针对答题内容深度沟通岗位细节，也没有细致聊薪资、排班、提成架构，明显借着面试的名义白嫖求职者免费干活，把面试者当成免费临时工使唤，极度不尊重求职人员的时间与劳动。

除此之外，招聘页面刻意美化企业体量，实地到访才发现公司规模极小，办公场地狭小、团队人员稀少，企业真实情况和招聘介绍严重不符，存在刻意包装、虚假引流邀约面试的嫌疑。

跨境亚马逊、箱包采购相关求职同行务必绕行。求职本是双向选择，这家企业既没有招聘诚意，还妄图无偿薅取劳动力，面试流程极度不规范，浪费通勤、时间成本，不建议任何人前来面试踩坑。