第一次评论也是第一次遇到这种情况，只为让更多求职者避坑，无心招人，不尊重面试者，是个贸易公司，多品类，会以提成点高、双休不加班的噱头#招聘
面试前都打电话沟通了 大体合适才约面试 期间约定好面试时间又改期 这都还好 后面的才让人来气
去到面试现场， boss招聘 和微信都有发消息 ，十分钟过去后无人理会， 门口进进出出很多人， 也不会有人问， 想想还是冒昧打扰里面工位的人问一下人事去向，而后人事知道面试者来后 也不懂得道歉 就说了一句太忙了
随后邀请到一个狭小办公室 没有水 没有空调 有风扇也不懂得开一下 大热天大老远跑来面试基本的礼仪都没给到面试者 要求填一份基本信息表 很详细 有问到基本信息 学历 过往经历 过往薪资 要求背调 填完后人事就拿简历 和基本信息表 还有一份边问边填的表 问到家庭情况 对象工作情况 上一份工作组织架构 品 销量 营销模式等 甚至问到了上一份的产假薪资如何算 ？？？我在想 这和应聘的运营岗位有关系吗 ？就有些无语 这里已经让人不爽
最不爽的是 人事问完 直接让回去等通知 我还以为很高级需要多轮面试 ？问到最后也没说有 觉得很不尊重人 大老远过来面试不是主要负责人面试吗 ？一个人事凭啥做主决定？一般不是人事筛简历 ，负责人觉得合适才邀约面试吗？这会负责人都没面试 ，直接人事否定？ 但凡负责人面试了 说你不合适都过得去
来到这公司 ，一堆信息要填还 人事自作主张决定应聘者去留？ 要是觉得不合适 一开始就不要邀面试（ 更何况面试前电话了解大致情况了 ）我们面试者时间也很宝贵 遇到纯纯刷KPI 不尊重面试者 浪费面试者时间的公司只能算倒霉 因此想去面试的小伙伴们 慎重考虑！这种不尊重面试者的公司值不值得去？
Sweet Papi Xixi 评价公司
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