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客观评价：随便叫人面试，浪费时间，专业度不高。

小公司规模，人很少。总体HR还可以挺好的，问题在于老板让人印象很差。我在上家差不多3年，老板一直给我强调稳定，不知道他对我不稳定是怎么判断的。还有薪资也觉得我开的高。简历都没提前看，面试才慢慢看问问题都不知道问我啥。还说我只能问他两个问题（真离大谱），让他先介绍下公司也算问了一个问题，我笑死了，听到我都懒得问只想赶紧走人。建议公司觉得不适合就没必要叫人来面试浪费大家时间，感觉就是没怎么看简历就随便叫人来。

面试的时候先是老板和一个女生，后面又换了个女生来问。感觉专业度都不高，问的都很浅聊不到啥，都是问一些很基础的数据啥的，感觉不像开发基本没什么产品思维。我猜她们可能只是初级选品专员或者运营，也有点怀疑这家不是真精品做定制私模产品那种。老板的话基本感觉对这块不太懂。好的地方可能就是没啥套经验的嫌疑吧。

建议来面试前，最好多问问对方是否真的觉得各方面合适，不然就是浪费时间。