作为一个零经验、在宜客工作半年以上的应届毕业生来说，我想分享一下自己的真实感受。
刚进入宜客的时候，我就感觉有些不对劲，因为它的赚钱模式和正常的电商卖货完全不同。这里更多是在利用平台政策、薅平台羊毛，每天的工作核心就是消耗预算，而不是什么运营能力或者专业技术。说得直白一点，这份工作几乎没有门槛，是个人都能干。
在这里，你基本只能拿到底薪，提成这种东西想都不用想。当然，你也可以反过来薅宜客的羊毛，比如每天晚上九点半下班回家，公司会补贴30块钱。
工作三个月之后，你的部门老板可能会想尽办法不给你转正。因为对于他们来说，不转正以后处理你会更方便。他们还会不断给你施加压力，告诉你如果没转正被开除，也拿不到赔偿。
老板画饼是常态，各种承诺张口就来，总有办法给你洗脑。公司没有什么真正明确的制度，很多事情都是老板今天一个想法，明天又一个想法，全凭个人意志。
千万不要相信什么“完成KPI就发奖金”。这类奖金大概率是不存在的。先告诉你有，等你完成之后再一拖再拖，最后不了了之，就像从来没提过一样。
在里面也不要觉得主管或者组长有多厉害。很多人实际上并不懂业务，更多是靠关系上来的。用“草台班子”来形容，我觉得一点都不过分。
如果你想在这里学到什么运营知识或者专业能力，那基本是不可能的。很多东西只能靠自己摸索。当你慢慢有了一点自己的运营思路之后，你会发现手里的店铺停掉了，公司不会让你继续运营，而是直接换一个新店重新开始。
当然，如果你只是想混日子，那这里绝对是一家好公司。只要熬过前期的尴尬期，和大家混熟之后，一天上八个小时班，你抖音刷不到六个小时以上，都算你没本事。
最后，公司内部最受欢迎的文化就是打德州。如果你会玩，而且玩得不错，那么恭喜你，大概率会获得更多人的青睐。
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