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在乐荟中心最里面那栋，大小周，公司非常注重KPI，底薪里面含有，10～20％的绩效，老板说她希望低底薪+高提成的方式待运营，但是提成是以净利的形式来给，这还高底薪?净利！要减去薪资和租金水电财务人事薪资那些！而且非常注重KPI，绩效考核也是KPI，运营主管很装，总把ai模型挂在嘴上