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这是一个初创夫妻档，两口子是香港人。招人的时候，既要大小周，又开不起工资。那么就用双休作为噱头，压价招人进来，骗进来以后，让员工每周六在家免费加班。这样既不用给高工资，又能最大限度压榨员工免费加班。

老板的心眼在于，并不是一开始就让人周六加全班，一开始只是处理个小问题，后面慢慢加码，不断测试员工的加班底线。

一个人干一群人的活儿，一周六天超负荷工作。加班加多了，身体受不了了，只有付费请假休息。是不是特别逆天，免费加班，付费休息。但底线远不止此，付费休息的日子里，老板还是会每天让员工在家免费加班。

老板他老婆，首先傲慢歧视，其次是吸血霸凌员工。从头到尾，我没见过她好好说话，永远都是傲慢刻薄，凶狠震慑员工，吸血员工的情绪能量。每次沟通完，平静的情绪变得非常糟糕，能量被吸血的很严重。

一开始，我只觉得她对项目有些着急，脾气不好，完全没有往歧视霸凌的方向去想。可随着项目越来越好，怎么还是看她的歧视傲慢脸色，听她凶狠的说话，怎么还是被持续吸血霸凌。

后来她被经销商怼了，她不敢怼回去，转头就朝着员工发火。那时候我明白，她不仅傲慢歧视，还是个吸血的NPD，她就是要欺负员工，没有任何道理，霸凌员工没有代价，仅此而已。在公司好好做事，是不可能的，防不胜防，不知道她什么时候心情不好了，要跑来欺负人，员工给公司创造价值了，还是会被欺负，更不知道，她欺负人的底线在哪，看不到底线，毫无底线。

我入职之前，对香港人的印象，停留在讲契约精神遵守规则，老板答应的双休那肯定是能实现的，钱少一点没事，要好好感激这个机会，把事情做好。老板他老婆只是脾气差点，只要事情做好了，她总不可能欺负创造价值的员工。

我入职以后，双休是没有的，免费加班是没有尽头的，钱少是真的，霸凌是真的。我选择面对现实，及时止损，并把我的真实经历写下来，后面的人多多保重。