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我从正常入职，经历欺骗，压榨，歧视，霸凌，最后果断离职。

入职到离职的经历如下：

入职谈薪的时候，对方愿意从大小周调整到双休，我也愿意让步薪资少一点。结果，双休只是压价骗人的噱头，周六要在家里免费加班。

这是一个初创公司，工作节奏快，强度大，而且老板还要在此基础上，催促进度，压缩交付时间，延长免费加班时间。一周六天，超负荷工作，几个月下来，非常非常累。那会儿刚好过了旺季，我就付费请假，休息几天。结果，付费休息的日子里，老板还是会每天让员工在家免费加班，甚至把别人的工作交给我，让我休息日加班完成。

工作量是超额的，报酬是极低的。底薪是用双休压过价的，然后12薪，没有年终，没有奖金，没有加班费。做开荒，难度是指数级别的，薪资是打折的，我看在双休的份上愿意接受，结果双休是骗人的。做增长，提点是销售额的一个点，运营懂这个天花板有多低。对方还觉得，给你发这点微薄提成，已经是天大的恩惠了。

老板对待员工，是用双休骗人，免费加班，无底线压榨，钱少。他老婆对待员工，首先傲慢歧视，其次吸血霸凌员工。这对香港夫妻档，毫无下限。

这个香港女人身上的戾气极其重，说话傲慢优越，永远都是鼻孔朝天，刻薄打压，凶狠震慑。一开始我还在想，可能是项目还没做起来，对方有些担心焦虑脾气不好。可是我一直兢兢业业，把项目做成了，我却一直看她的歧视傲慢脸色，听她凶狠的说话。我逐渐反应过来，这就是耳闻中的香港人歧视内地人，和项目无关。普通人在这种歧视/傲慢/优越感/凶狠的沟通中，受了很多气，情绪能量消耗的非常严重。

如果我一开始就准确识别，对方是种族歧视，而不是简单的脾气不好，我绝对立马走人，我绝对不会在一个歧视我的地方工作。这对香港夫妻看不起内地人，却要靠内地人给他们挣钱(同样的工种，在香港开公司招香港人要两倍工资以上)，还要苛刻工资，压榨员工免费加班，还要霸凌吸血员工的情绪能量。

入职这几个月，经历了这么多糟心事，也看清了香港人歧视内地人这个事实，我准备找个时间离职，然后还没提，又发生了刷低下限的事情。

她被经销商怼了，她不敢怼回去，转头就冲着员工发邪火。到这一步，我已经非常确定这个人不仅傲慢歧视，还是个不讲道理没有下限的NPD，她就是要欺负员工，没有任何道理，霸凌员工没有代价，仅此而已。员工想在公司好好做事，是不可能的，防不胜防，不知道她什么时候心情不好了，要跑来欺负人，给公司创造价值的员工， 她一样欺负，毫无底线，极其嚣张，欺负了就欺负了，你要是敢怎么样，就给你点颜色。

果然，我离开的时候，她发图片威慑。

在那个时间节点，看清那对香港夫妻以后，发生什么刷低下限的事情，我都不觉得意外。我只知道，我必须，立刻，马上，离开那个无法无天的封建社会。

这就是，一个普通人，从入职到离职，短短几个月经历的一切。当然恶心事肯定不止这些，我不再细说，我选择面对现实，及时止损，后面的人保重。

最后一句话to这对男女: 呸！呸！……he…..tui…..