浙江白马科技有限公司

HR在业务负责人、部门负责人之间未达成一致的情况下，擅自向面试者发送虚假offer；offer中的试用期时长、试用期薪资和转正薪资都是HR随意决定，且不说明合同年限，属违法操作；当细问offer细节时，HR失联。