广州叫炎山,深圳叫富力佳,做的是 e-bike 类目。深圳办公在赣锋,广州在英骏。
先说最重要的:
亚马逊部门会员日、黑五网一基本默认通宵。
亚马逊部门会员日、黑五网一基本默认通宵。
亚马逊部门会员日、黑五网一基本默认通宵。
公司对员工身体健康基本没什么概念,福利也很一般,整体氛围压抑又很抠。
大老板姓陈,在广州;深圳这边负责的是一个姓王的经理,经常吊儿郎当,能力一般,但估计是有分红的,所以地位挺高,偶尔会去广州办公。
整个公司小团体文化很严重。
运营岗位工作内容非常杂:
每天不仅要盯销售,还要处理售后、A-Z、各种异常问题,以及大量杂七杂八的事务。
最离谱的是领导层经常一会一个想法,没有明确方向,导致很多工作都是反复折腾。
公司内部极度依赖表格:
全是售后、全是表格,很多时间都浪费在找表格、对表格上。
而且群特别多,上千个群都不夸张。
两三个人都能单独拉个群。
有什么事情也不会私聊你,基本都是直接群里@。
销量稍微差一点就开始群里点名。
问题是你做的类目本身就不是那种高销量类目,
一天偶尔出一两单很正常,
市场什么情况,管理层自己其实也清楚,
但还是天天制造焦虑。
还有所谓“团建”,很多都是占用私人时间。
最搞笑的是有一次团建中午连正常饭都没有,大家吃面包,我真的笑了。
年终也很抽象。
年会发的什么新人奖、奖金红包,不是一次发完,而是先发一半,另一半拖到第二年5月。
公司整体特别喜欢“向上管理”,很多人天天围着老板转,各种阿谀奉承,氛围挺窒息的。
另外,整个办公区摄像头几乎无死角覆盖。
老板甚至还会把监控截图发到群里。
只能说,真的很有“特色”。
总体来说:
工作量非常大,精神压力也大。
待久了真的会觉得人状态越来越差。
想进的人建议慎重考虑。
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