深圳市等风科技有限责任公司

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套经验，提问的问题过于精细化，我面了不少于20家，首次遇到这种“查户口式”的公司和负责人！！！恨不得把你底都扒光！！！

一、我面的TK运营岗位，首先让我自我介绍，自我介绍完后开始长达30分钟左右的“拷问”，全程一直问，30 分钟里没有介绍过公司的业务架构、晋升机制或岗位期待，只是不停地扣我的历史细节再详细问，真的跟赶鸭子上架一样。

二、问完后也没有介绍公司情况，到我提问环节，她们公司做的白牌普货，开发部从找1688选品，没有自己产品。工作内容除了选品外都需要负责。一个运营负责3家新店，单店300-500链接，还说精铺呢，我惊讶地反问她，她概念里的铺货是1k+链接，我Chovy！

三、做的是1-3美金的低客单价产品，自己家物流有优势（估计之前是物流方），低价堆量模式，早九晚六点半双休，我问要不要加班，她说高效率工作，何意味呢？

四、问我前公司薪资待遇构成，试探我薪资下限。试用期纯底薪，转正后才有提成，几个点也没说。还说试用期根据面试分不同水平薪资待遇，转正考核也是根据不同水平去定义（我再次Chovy，薪资待遇含糊不清），所以转不转正也是他们说了算。

五、公司在一家艰难维持的商场6楼，3楼及以上都是这类公司，商场上面的某些地板砖还是裂开的，那会是中午就过去了，中午的时间还停电梯省成本吧（除了垂直电梯是开着的，但第一次去也找不着），于是走已经停止的电梯上去有点晕眩的感觉，不知道你们能不能get得到。