深圳市迈斯奇科技有限公司

面试职位:外贸业务员

该公司整体情况：做美容美发产品，说是有12个业务员，有运营，平均每人每月60-70条询盘，询盘由运营分配。阿里国际站显示在线年销售额是570万美元，试用期3-6个月，底薪5-10k，提成点销售额1.6-3%（看销售渠道），提成次月发，2个月的年终奖，社保入职缴纳，五险。

雷点一，转正标准:试用期间需完成25万人民币的销售额，或者完成12个样品单。

雷点二，面试官自称他们公司阿里国际站投入是200万元，并且销冠年薪是300万人民币，也就是说销冠全年的销售业绩是1亿人民币，但是阿里国际站上面显示的全年在线总销售额是570万美元，懂得都懂。

雷点三，面试官说他们公司去年都没有招人，但是实际上我面试前一天还有人来面试，并且人员进出登记手册上面写满了好几页，说是物业那边要求登记的。并且面试之前除了登记，还要写一张大概有10个问题的资料，不是外贸知识，印象最清楚的题目有上一份公司负责人联系方式和家庭成员，其他题目记不太清楚了。

雷点四，面试前确认了面试流程，说是第一轮是人事面，第二轮是部门负责人面，结果到了后，人事面完了告诉我部门负责人开会去了，公司最近准备引进erp系统，负责人正在开会，说他可以拍板，严重怀疑拿我刷了KPI。

最后，希望这些不良公司有点良心，没有招人需求就不要挂职位，少拿人刷KPI。