武汉乐享厨电子商务有限公司

以下是总结的几点特征：

1. 笑面虎，虚伪；背地里喜欢甩锅找公司xx说自己不喜欢员工的坏话，使唤人觉得超级理直气壮，官腔风格也不管别人有没有急事需要安排，工作中要求不一次性说清楚，一个一个提，分批次，又说遇到什么事情得问，稍微问多了就不回话了，事后还觉得自己做的没错，牛B得很
2. 素质低下，小心眼：嘴里天天说着“我靠我靠”当做口头禅，只要员工有位置不讨自己喜欢就开始逮着各种空隙阴阳怪气，区别待遇，以下是常用的三段句式：怀疑别人以前经历造假，面试是网上搜罗话术说漂亮话欺骗自己；说别人完全没有买东西的思维，还直接对别人说接受不了高强度的工作就早点考虑，太权威了！
3. 做了这么多年只知道一个便宜压价，连账号准备的部分文件都不知道，还觉得底下的人都不该反驳自己，包括自己选品稀烂选了高退货率的产品运营买单她也不会和运营道歉说自己当初的决策有问题，反倒是底下的人提了意见就会开始像恶婆婆一样去刁难人一样，咄咄逼人，嘴巴里每天如同吞了一吨刀子来上班
4. 武断判断，逻辑混乱；永远觉得自己是对的，还说某些自己一看就知道是什么季节卖的，那其实照她这样逻辑的话，现在火锅店不该在夏天开门，冰淇淋也不会在冬天做少量供应，显得自己会思考有深度，工作大量思考依赖于AI还说自己买了什么最近的AI产品试用了下感觉效果还挺好的都可以替代工作了，哦，那就别放岗位啊是不是。还有品还没看到效果，胡塞海塞直接跟人规定两三百款开品要求，一天至少要发货两三款，这还说自己有精品思维还经常把什么产品库高质量挂嘴边，不怕是让别人真的做过精品的给你笑掉大牙

辞退人的套路也是这个网址里面大部分说到的找各种理由劝退，让人很无语的借口

除此之外这家公司的HR也是的，平时不说一句话，时常和厕所过不去有时候还动不动把厕所锁了逼员工去外面找公厕如厕

还有一些细节不做太多说明，烦请贵司明白，试用期不缴社保不签署公司抬头的劳动合同，签的是另外抬头的试用期合同，如果牛马证据搜集齐全你们是要做赔偿的，可不止三到五天的工资，包括发放工资不走公户走支付宝，你们那些高销售额一年超过500w人民币的店税有没有按照法规去缴纳，税务方面有没有问题你们自己心里清楚。打工牛马知道你们资金周转有压力但是还来入职能否换位思考下我们这边对你们的考量是什么一个考量？何必在工作中做这么一些有的没的总要和人闹到这么不愉快的程度？