深圳华锐博电器有限公司

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在一堆农民房面,不好找。亚马逊供应商看到客户卖得好想自己做,目前公司没有做过亚马逊的,只有一间店铺,已注册品牌,还没有发货。底薪极底,而且底薪还包括40%绩效。提成点在3%-5%,如果没达标不仅扣绩效而且提成点也会按照一定比例扣除。老板是那种刻板印象中典型的工厂老板,没啥文化素质还爱吹牛。反驳型+贬低型人格。一边吹嘘自己认识行业老大,一边说自己的产品比行业老大做得好。还说自己的薪资构成都是参照那些大公司的,而且比大公司的松,没那么严格。一开始说不在乎卖多少单,只想把产品做好,产品好了后面红利自然好,还说运营有很大的操作权;后面又说找人做了一份推爆品的步骤,只需要按照步骤执行就行 excause me? 你要不要听听你说的话有多么矛盾?噢对了,做亚马逊被要求口语好,要电话处理售后。你就听吧,这说的什么话,既要又要还要啥都要。工资嘛是能给少就给少,能不给就最好。

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就是个虚伪的九头鸟,一会说每款产品预算20万推广都不怕,一会又要压你工资,是的还要求40%的绩效。所谓的爆品计划还是他那铺货的朋友给他的,自己舔着脸说要做品牌,精品,却还要听从铺货的“顾问”指挥,可笑至极

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信誓旦旦的说要学他父亲一样获得人们的尊敬,希望带领团队小伙伴一起发财。结果却是不懂亚马逊,却一直压低你的工资要求,还要求40%绩效,以为自己是香饽饽。一个破旧的工厂而已,却对标行业50亿大公司,既要又要到了极致

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