这个岗位boss地址在深圳,但实际招聘是要去福州的。
专业面问留评方式,除了vine的都说了,她告诉我不知道vine吗,个人觉得是个跨境公司都在做的vine没什么可说的,而且前司也不会把vine费用计算到毛利里所以没提(这一点她还不信),问广告费我说前期20%后面可以降下来,她质疑20%怎么挣钱,我说前期能控的其他成本控下来也能赚,但大多时候都是亏几个点在推(她还流露出无语的表情),真的很可笑,前期不烧广告我凭空给你赚钱吗?
反问时被告知加班强度会很大(sku多),估计会把一个人当两三个人用那种;每年会有调薪,问幅度和通过比例也不说,估计就没多少人能通过优调;大小周说是下半年开始实施,估计就是画饼,以后都是大小周。
专业面的大姐给面试者的整体印象不是很友善礼貌,知道我没做过汽车配件类感觉很高高在上+时不时冷笑+时不时和旁边另一位面试官对视一眼,气得我切出去屏幕翻了她一个白眼,另一位面试官男士倒是彬彬有礼,不太期望这种像演员傅首尔的女士以后成为我的顶头上司。
面完都觉得有些身心不适了,吃了点药缓和一下,能接受高强度加班/base福州/汽配类/不太友善的顶头女上司的就去吧。
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