广州聚投盛科技有限公司

公司在广州番禺区广州番禺万达广场-B2座2011，旁边公司有港深和供应链公司。大小周，不加班，朝九晚六

面试内容运营，美区TK。公司主体总部不在这里，广州这里只是分支内容部门。供应链产品以及这管理人都是从那边分支出来的。区别于总公司追求数量，总部结构性已形成了，没办法重组。TK变化GMV MAX视频数量已经out了。只能靠分支重新组建一个新框架。所以他来到这边，这边更追求质量。

这边的办公部门新开的。一排7-8个座位，还没坐满4-5号人。有一排已经有了电脑，说明要招人的。填表。简历让负责人看你简历。好了也不跟你说什么其他的。负责人自我介绍。然后直接就说你过往经历，问一下项目情况。已经看过你简历了。他这边是做内容的，更关注非理性，也就说感性方面的人。要做内容，需要你更多的发挥这一块。他们AI使用率已经高达90%以上。美区跟他聊了一下，大家都认同现在技术已经死了，别再研究了。不如提升产品市场消费者的这一块认知。

做工贸优势，跟上平台变化，消费者消费决策，你才能有市场份额。像那种铺货的精品爆品的，最终也只是给他们这种工贸公司做数据支撑垫脚石。打白牌的也不过是给工厂做数据，工厂搞你一手，你就等死。然后他们在入局做高质量的。总之我踩过的坑，也能让你们进一步的提升自己吧。不要再做没前途的技术岗位了。三个工作日内回复我，不知道过没过，到时候追评

总结公司是要招人的，会继续扩展团队。需要一批做高质量内容的运营及视频剪辑，最好是感性方面有特长的人