1、广州最傻逼,最奇葩的公司。总部的大小周,纯底薪,无论哪个岗位,年终奖基本拿不到,且极其抠门,很会扣钱。招聘薪资和实际严重不符。
2、企业文化就是奉献,展现你的价值。薪资不会随着你的工龄增加,pua极其严重。每天早上集体早读,读完还让上去分享。读的文章就是那种洗脑东西,例如:把低效率,没有价值的工作丢给他人,自己花时间做高价值的工作。
中高层已经被洗脑严重。有的领导没活硬装努力,到点不走在那玩手机,刷抖音,然后等到点再打个下班卡,假装自己天天加班。
2、每年爱招应届生,但是人都跑光了,开除人更是随意,只要领导看你不爽,就可以走了。表面说给你考核期,干不好就滚蛋,实际让你自己找好下家主动提离职,或者说给你降薪调岗。
进这公司最好涉及谈话之类的就要录音!傻逼领导自己说过的话自己不认。
涉及出差的,要离职,调休一定要调完,会以各种理由克扣不给你算钱。
3、产品开发项目奖金不多,还要按比例分钱。并且一个领导通常占几个项目负责人,钱拿大头,实验不用做,压力手底下干活就行了。配方是改别人的,就是试错,数据是优化的。这配方不可能没效果,肯定是你没做好。然后只要有点效果,就可以上市卖了,出问题再返回来改配方。
4、特别喜欢下班开周会,月会,一开就是一小时起。活干完提早1,2分钟吃饭或者收拾下班就被说,并且有时其他企业或客户来访,会让早上提前半小时上班,双标极其严重。
中高层领导都是奴隶主思维,见不得人闲。研发岗不能坐工位太久。效率高只会觉得你工作不饱和,现在跑的人多了,一个人干3个人的活。
并且领导都是单休的,期望你也跟他一样周末也来上班,多加班,还拿自己举例几个月不休息或只休息几天。纯傻逼,自己工资多少,其他员工工资多少。
5、奇葩规定多。1、不允许穿短裤短袖。然后后勤有个女的经常穿短裙上班。2、女生不用出差,男生要出差。研发项目大田试验基本男生干,并且不是你的项目你也要干,还没钱拿。3、男生苦力活跑不掉。涉及苦力劳动,全公司男生一起干,搬30吨实验土是常态,领导站着指挥。
6、歧视严重。公司领导学历歧视,并且各个学校毕业的薪资不是同一档次。老板嘴上说有多少钱干多少活,衡量不了。但你和985毕业干的活一样,薪资还比别人低。
7、中高层领导马屁精过多。有个公主病一样后勤总监只会无能狂怒,不懂装懂,爱扣钱。有个老板说什么就是什么,没有自己想法,只会附和拍马屁的市场部总监。有个客户销售天天骂的大忽悠销售部总监。有个优化数据,只会改别人配方的研发总管。有个天天吹牛给客户和手下画饼的研发总监。公司还雇佣一个洗脑用的顾问,每天讲一些假大空的,专门洗脑用的。老板更是笑面虎,pua洗脑张口就来,还会套话。公司为什么离职的人多不自己找原因,还觉得离职的人短视。
总结:无偿加班、强制加班、无加班费、PUA、道德绑架、感恩式管理、画饼大师、违法辞退、试用期随便辞退、辞退不给赔偿、拿不出辞退证据、辞退理由奇葩


