1.哄骗刚毕业的大学生签署培训协议，协议的出发点就是pua，公司给你这个工作机会就是能够让你学习到怎么和客户打交道，你应该珍惜这个工作机会，你既然签了这份协议就必须要在公司做满一年不能提前离职，不然所有工资都当作给公司的培训费（付费上班的来了），实际上既没有培训资料也没有培训人，根本就没有系统的培训，纯让你自己摸索有问题的再问总监，这个是最坑人的一点，所以我放在第一点说了。后期离职的时候还要拿这份协议卡我工资，但是协议被我拿走还骗我说拍了照拿走也没用，我说我要告到深圳社保局才拿回属于自己的工资，而且工资也不是人走就结清，当月走的话还要等到下个月他们发工资的时间才能拿到。后面离职的时候还阴阳我说以后招应届生要慎重。
2.说是早上八点钟上班但是实际上要提前十分钟到公司参加早会，不参加会被说，早会的内容除了说工作内容之外还会安排做游戏、背诵公司规训、八段锦和读书的环节，当然不是每天这些都要做一遍，是每天挑一个做，然后早会结束还要莫名其妙来一段”很好非常好越来越好“然后握拳说耶。
3.面试的时候写的是5.5天，行政说的也是5.5天，进去之后发现是单休，曾有过短暂的一周5.5，但是第二周就收回了，因为老板见不得员工休息放假。
4.每周三周五会举行一次读书会，读的内容是老板推荐的日本人的书，而且是齐声朗读，读完之后要你分享读后感，不去参加会被骂会扣分，有一回同事先去处理紧急客诉没有参与被老板狠狠骂了半个小时后面还在群里直接艾特他，客诉不比这所谓的读书会重要吗，我不太懂。另外还会有人根据你读后感进行打分，会影响到一个月的绩效考核评分。
5.下班之后还要求开电话会议对今天的工作内容进行汇报，已经是下班时间了但是就是非要占用你的私人时间，短的话8分钟长的话半小时去了
6.每天都要交日报日总结，每周还有周报周总结周会，更别说每月的总结表格，日报一条不交就是扣十块钱，没有上限，只要你不交就是扣钱，只能补昨天的，如果前几天存在忘记提交的是补不了的。这些日报日总结和每天的电话会议不冲突，也就是说你除了早上提交日报下午提交日总结之外下班回去还是得开电话会议。
7.接近年底开销售冲刺的时候，老板鼓动员工发起了一场内贸和外贸的销售业绩比拼，强制员工从工资拿出五百块投入比拼奖池，非部门员工和流水线那边工人强制每人投一百块，意思就是说你部门赢了你可以拿回属于自己的五百元工资，反之输了什么都没有。老板自己都站内贸投的外贸。
8.宿舍安全问题，宿舍那一栋楼全是工人，安全条件非常差，曾有猥琐男潜入宿舍给人下药还偷内衣裤，已报警但是老板拒绝出面去警局让员工自行解决，后续不太清楚了。
9.做外贸的话会让你自己找供应商，因为负责采购的人效率很低，有时间等她给到供应商报价客户都已经跑了。另外采购很喜欢甩锅，还好工作留痕，把她给出的报价提供给客户结果报价报低了差点要把亏损算到我头上，是我拿出了聊天记录截屏才躲过。
10.这家公司员工流动率非常高，办公室全是年轻面孔，唯二两个年纪大点的员工还和老板一个姓，懂的都懂，有一个老板亲戚在我离职前某一天晚上回去还电脑的时候说我鬼鬼祟祟，污蔑我偷东西，我不需要做出这种行为。
11.据已离职员工描述，离职原因是因为该员工业绩不好老板打算把他的工资砍到深圳最低工资标准。
12.公司墙上贴了疯狂爆单的标语，到年末的几个月还贴了倒计时和目标业绩。
13.一天要打四次卡，漏打一次扣五元，有三次补卡机会
14.老板曾以开玩笑的语气贬低员工的身材，有一回老板请客聚餐，委托一名有电动车的员工带我前往饭馆，那名员工身材偏胖，然后老板说你俩都吨位不小电动车比较难载，毕业之后的几个月我因为压力大且久坐胖了20斤，这个玩笑只有她自己觉得好笑。
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