公司情况:宝安梧桐岛,看起来团队应该是20~30人,做母婴产品,亚马逊平台
面试情况:看其他评论说面试体验不佳的都是22年或者25年,想着26年情况应该是有所变化,实则和22年一模一样!!!
线上业务主管面试一轮大概40分钟,交流还算正常,线上HR沟通10分钟,问些空窗期的有的没的问题,有点冒犯隐私。本来是想拒绝的,HR发了几轮消息还打电话,就想着面面看蒜了。重点来了,本来他们就偏,单程通勤过去俩小时够遭罪了,到了他们总经理在开会?你们时间观念这么差吗?知道你们远,我提前两个半小时就出发了。
最后那位总经理面试迟到半小时,结果一共十几分钟,姿态非常高傲,问了两个很基础的问题,草草结束,明显没有招人意向,纯属浪费时间,根本没必要整这一出。问岗位薪资就说要走完所有流程,再定级,再给薪,你这么小的公司流程这么严谨呢。问你工作流程你说扁平,问你薪资你懒得编了是吧,线上沟通的时候HR也死守,就是不说。Boss上给主管岗标的是20K+,想都不用想绝对是虚标的,之前也说过你这个定不了主管岗。没有年终,据说有季度绩效。
整个面试就是给HR拉了个指标。本来还说是自己感觉不对,看完以前的面试体验就知道让你感觉不舒适就是这个公司的目标,总经理的意志是不可撼动的,整个面试都不屑于表演了,拽什么呢。没啥要沟通的你把人叫来干嘛,参观你们漏音的会议室吗?看你们逼仄黑暗的办公空间吗?
公司距离固戍地铁站1.3㎞,步行20分钟左右。楼下没啥吃东西的地方,估计只能点外卖。公司整体是那种很拥挤的工位,所有人都在一个大房间里,光线也暗,把人当人吧。
估计最后也是回复我不合适,吧啦吧啦的。
反正避雷,不要不信邪!!!前人已经试过了!!几年都是这样的!!不招人!!千万不要去线下面试!!!!!
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