- 最离谱的是，老板拿到手看了简历一眼就放在旁边，在那捣鼓手机，这完全是当面试者的时间不是时间了
- 难道HR面试邀约前不给老板介绍求职者的基本情况吗，还有就是线上HR说的工资和线下老板说的工资差别太大了
- 刚开始聊得还算正常，就是从老板脱口而出的一句，你还有什么想要了解公司吗?成为转折点。。。
- 我问关于薪资福利待遇什么的，结果把老板问急了，直接说是不方便透入! what?一个提成点，和起提规则还不方便透入，叫我直接去问财务！
- 更离谱的是我问了他对公司的产品前景规划是怎么样的，短期和长期是怎么打算的，直接说我不清楚，这个得问问运营，自己声称之前是做过运营的，现在作为老板，难道还不知道自己的规划前景和定位结构是怎么样的吗
- 总的来说，公司小，事情多，估计一个人要干几个人的活，长期挂着招聘信息，应该也是找一些有经验的人去面试，然后他们自己总结总结经验
- 福利更是没啥可言的，严重避雷!!!
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