哪都通（深圳）工艺品有限公司

避雷！避大雷！！

这是我工作这些年，唯一一次遭遇如此离谱的职场霸凌+毫无法律意识的“法外狂徒”公司，给正在找工作的朋友提个醒，看到这家公司直接跑！

公司（两家实为同一家）
哪都通（深圳）工艺品有限公司
新奇诞（深圳）化妆品有限公司
地址：深圳龙华区利金城中心T2栋1501

一、公司整体雷点

1. 夫妻档掌权，视法律为无物：老板夫妻说了算，毫无法律意识，做事随心所欲，完全不把员工权益放在眼里，压榨员工更是毫不手软。
2. 试用期随意开除，拒绝赔偿：不管是新人还是老员工，说开就开，甚至有老员工9点上班，10点多就被通知走人，没有任何提前通知，不给违约金，开除时工资精确到小时，生怕多给一分钱，典型的“卸磨杀驴”。
3. 钻法律漏洞，违规签合同：入职不立即签劳动合同，故意卡15天期限，等15天后才让签，却要求员工在合同上填写入职当天的日期，明摆着规避法律责任，后续维权难度翻倍。
4. 人事经理纯法盲，嘴硬又无理：遇事只会胡搅蛮缠，一口咬定“试用期是双向选择，可随意开除，不用给违约金”，完全不懂劳动法，鸡同鸭讲
5. 工作无价值，纯属“螺丝钉”压榨：业务内容极其基础，学不到任何运营相关的核心知识，完全是重复劳动，即便离职，这份工作经验也无法迁移到下一份工作。更离谱的是，只要你有一点经验，就会被要求写成SOP，把你“榨干”为止。而且说是精品，呵呵，纯铺货，谁家好几百个精品啊，每天至少要写3-6条listing,累死你.还是大小周
6. 人员配置畸形，工作强度拉满：整个亚马逊运营部，正式成员只有1人，助理岗频繁招人，招进来就往死里用，全是没用的杂活，忙到窒息，纯属浪费时间。
7. 全方位监控，老板“视奸”工位：整个办公室布满摄像头，全部对准员工工位，老板会经常查监控，窥探员工一举一动。（补充：要么是老板亲自监控，要么是带我的运营打小报告，全程被监视，没有一点私人空间）

二、直属上级（亚马逊运营）避雷，明里暗里全是恶意
本来以为公司坑，遇到个正常上级也能凑活，没想到这位运营大姐，简直是“职场霸凌天花板”，各种小心机、双标、幼稚操作，不到1个月，把我磋磨到崩溃，细节全是槽点，你们自己品，能接受再考虑！

1. 小心机拉满，把新人当小丑耍：每天要写工作总结，我作为新人，想着多写一点，让老板看到我的认真，结果第二天就被她约谈，指责我“写太多，让老板怎么看她”，逼我少写。我信了，之后都精简总结，结果发现她自己开始多写，明摆着把我当垫脚石，恶心到极致。
2. 京剧变脸传承人，双重人格实锤：我们挨着坐，每次我有问题请教，她先当面甩脸子说我一顿，转头就在老板在的群里，温柔地再讲一遍，装出“耐心带新人”的样子；反过来，如果我在群里问她问题，她又会阴阳怪气：“咱俩这么近，不会当面说吗？非要发群里”，双标到令人作呕。
3. 玻璃心+公主病，称呼都要哄着：叫她“姐”，她就当面问同事：“我有那么老吗？”；叫她名字，她又通过同事阴阳我“别叫我大名，是不是你先开始叫的”。上班已经够累了，还要哄着这位“老婶子”，听她酸言酸语，简直要爆炸。
4. 林黛玉附体，靠叹气施压：整天唉声叹气，而且只针对我，我稍微动一下、问个问题，她就唉声叹气，然后跟其他同事大声吐槽我，说我“把她气死了”，故意给我施加心理压力，搞心态第一名。
5. 明目张胆造黄谣，把我架在火上烤：新人紧张犯错很正常，我犯错后主动道歉，在群里跟老板发了“对不起+黄脸表情”，本来没任何问题，她却当着整个办公室的人大声说：“你能别这么发吗？我好尴尬，好像你俩的第三者”。当时整个办公室鸦雀无声，我脑子直接嗡了一声——她居然敢在老板娘面前造老板的黄谣，把我推到风口浪尖，真不知道她是纯坏还是纯傻，而老板居然还说她“耿直认真”，离谱！
6. 幼稚到可笑，搞小团体孤立人：她还是办公室小团体头头，直接把我打入“冷宫”，带头孤立我。都这么大岁数的人了，还玩小学时的把戏：不和我说话，不让其他同事跟我说话，当着同事的面阴阳怪气吐槽我，分发廉价小零食，所有人都有，唯独不给我，真的无语，到底是来上班还是来过家家？
7. 阴暗学人精，莫名其妙搞针对：下班会经过老板、老板娘的办公室，只要门开着，我都会礼貌打个招呼，没想到这也能刺激到她——她当着我的面，小声模仿我打招呼的语气，然后和同事一起嘲笑我，真的莫名其妙，内心阴暗到极致。
8. 颠倒黑白，为开除我编瞎话：她自己经常和同事微信聊天、扯闲篇、吃零食、喝茶，聊到开心处还哈哈大笑，我只是默默跟着笑了一下（毕竟被孤立，不敢笑得太张扬），结果离职后，人事经理居然说我“微信聊天经常笑出声，影响同事工作”。为了合理开除我，找的借口也太拙劣了，撒谎都不打草稿，脸皮厚到无敌。
9. 无声的霸凌：无视你的求助：作为新人，肯定需要有人带才能熟悉业务，可我小心翼翼、放低姿态请教问题时，她沉默，无视我的存在；等我厚着脸皮再问一次，她就一脸不耐烦地说“我听不懂你在说什么”。我知道“不会”是原罪，但被人把尊严踩在脚下摩擦的感觉，真的太窒息了。

工作内容不断加重，压力越来越大，还要承受职场霸凌。我实在忍不住反抗，被逼到哭了，找老板寻求解决办法，没想到这反而成了他们攻击我的武器——他们造谣我“哭了一小时（实际根本没有，而且当时已经下班，办公室都没人了）”，说我“抗压能力差，影响团队士气”，无耻到了极点！

避坑提醒:

1. 职场上，千万不要轻易暴露自己的弱点，尤其是在这种无良公司，你的眼泪、你的求助，只会成为他们攻击你的工具。
2. 入职当天，如果感觉公司不对劲（比如不签合同、氛围压抑、领导奇葩），一定要及时跑路，不要抱有任何幻想，越拖越痛苦。
3. 这家公司（哪都通、新奇诞），真心劝大家避而远之，不管是法律层面还是人文层面，都毫无底线，去了只会浪费时间、消耗自己。

PS：不知道这篇帖子会不会被公司恶意下架、找人洗白，大家就当一个参考，能帮一个是一个，愿所有求职者都能避开这种坑公司、坑领导！