长沙小智时代品牌管理有限公司

1. 岗位要求前后矛盾：招聘标注“无经验”，但面试提问的业务问题、要求的开品和成本核算任务，均超出无经验小白的能力范围。

2. 面试流程冗余低效：先在小程序做大量笔试题目，问题千奇百怪，竟然有你最佩服的三个人这种问题，不答还不行。还有性格测试！！明明带了简历，还是要填写教育经历和工作经历，还是必答题，不答就无法提交。正式面试时HR却未围绕简历提问，介绍岗位内容也很浅显，还反复提及笔试内容中的问题重复提问，巨浪费时间。

3. 工作内容严重不符：线上沟通提及“月开发10个品”，面试中实际要求为“周开发10个品”，工作量差距悬殊，还说自己是精铺。

4. 面试官态度不当：都知道我是无经验了，在对笔试（尝试开品）的答案提问的时候，对于答案刻意表现出不满意的态度。我请问呢？你都知道我是无经验的，你要我怎么回答？？？

本来我的想法是面不上就当积累经验，复用到其他公司。结果，浪费我三个小时就算了！还没学到任何东西，恶心死了。