珠宝品牌名【vidawheel】打着女性主义旗号割女性韭菜 压榨女性!!(说是全女团队 只是因为女的好压榨罢了!外包技术找男的却不提了!)
和AI相关业务??恐怕只有在设计融图和想文案的时候 才会想起ai吧!做的品和ai一点关系都没有!电脑要自带,公司无工作机。
干几年了都这样哈 无专门产品研发部 无专门的dtc设计师;投手换了又换 老板就这样捂着耳朵往前跑 什么建议都不听(问就是你素材做不好 就是你投手能力不行 和品没关系)
招聘看到的福利不用信,画的大饼也别吃!(老板每天吹自己有多少项目要投 融了多少钱,但实际上一个项目没投,也不会给你涨工资,设计产品还想着50r薅工厂设计图拿给ai融)
这个公司的三大雷点及恶心点如下
1.工资:
非月薪整薪发送!绩效超额只有打满的份,绩效达标只有发一半的份。底薪和绩效没有准时发过,乱算,工资条不给任何人看。
你疯狂加班是因为工作量多到爆炸(一人n岗 钱少事多),也给公司带来了相应的回报,结果老板还嫌绩效打太高(每人最多只有1k绩效)

合同里没有讲过薪资构成是【你的月薪/22*你的实际工作天数】,甚至老板会装傻拖签订合同时间+空白合同。

2.全链路工作(无加班费):
一开始以高薪/期望薪资引诱你进来做非本岗位的工作,开始你只是做一点,后面就会越做越多,什么都让你做。
我聘的是新媒体运营,25年黑五期间入的职。结果入职后老板让我去做图片素材、做网页ui设计、做社媒运营、甚至要优化飞书的招聘jd,最后的最后是视频这块真的无人接手,才让我做的。老板还能说出“白天做广告,晚上下班做ui设计”这种话。(加班无加班费)
我试用期那三个月基本每天都干到12-2点这个区间(公司定的下班时间是7点)。最近受不了了,才没有加那么多班(依旧无加班费)。加了快1h,上级说只加了0.5,老板还嫌早的走哈哈。到点下班不行,加一小时班不行,无加班费多干几小时可以!(老板还会假惺惺关心你“别卷了,早点回去吧~”)
不管是内部员工还是外部投手,大家都做了很多非本职工作的事情。

3.管理混乱:
你做出来的东西,因为审核标准不统一,改了又改却什么也不能说。老板ok,你的上级不ok;你的上级ok,老板不ok。我入职的时候,老板+两个管理兼执行层,3个标准,你根本不知道听谁的。所谓的培训文档,没入职的时候就要当作圣经阅读了哟,你要用额外时间快速适应公司和上手业务,但是老板不用更新培训文档 随你自己看自己吸收(文档和当下业务有很大差距)相当于没培训!可如果没吸收就是你自己的问题!
4.各种恶心人操作:
01】换新办公位置只想着监视员工
左边是新办公室的原始样貌,非常大;右边蓝色部分是公司唯剩下的两个员工的座位,红色部分是可是监控区域——上级坐你前面,老板坐你后面(老板房),你的左右两边是都是透明玻璃。
最恶心的是什么呢?表面上让你选座位,你选靠白墙坐,她说她们要坐;你选靠柜子坐,她们就撤走柜子以及要坐你前面。这个办公室空间很大,但就是要贴你们坐。

02】过年无三倍上班 还被pua过年不工作
过年期间每天要上4h班,没有正式文件通知过年要上班,薪资为平常工作日的工资
明知道要过年了,也不提前安排工作,再要放假的那一周才安排。那几天我连续早起上班晚下班(无加班费),只为把过年期间的工作给完成,硬是啃完了,还妄想我带电脑回家办公…

03】涉及工资条&转正 老板就急就说你催她
和下属沟通却不给明确时间 说好的外出完回来说,等她回来了你去问,她又说你催她(每个员工都没法看自己的工资条)
第二天的下午谈话,pua我说转正意见不一(但当时已经过了试用期有10天了!)最后商讨完说允许转正。pua说休息时间少看点无聊综艺(试用期基本没午休过 只是吃饭看了十几二十分钟)。pua说该报点课程学习(但丝毫不提时间和金钱),当时忙的都没空休息,还想着压榨!

04】老板pua你是常态!让你和同级同事恶意竞争是常态!(只是我们都很默契的没有理她)
她自己外出拍摄一整天(她在我入职到现在就只拍过这一次)没几个素材用的上——是可以的 是对的;员工下午正常工作拍摄中——是不可以的 是她口中的效率低
每次在你面前说A同事效率多高审美多好,在A同事面前说你进步很快效率有提升(还好我们私下早聊过 无人在意她的发言)
老板下午茶只买自己爱吃的 根本不问大家吃啥 没人吃还总是强调一定要吃完;出差带回了的生火腿没人吃 硬是好几包带到公司 让大家一下吃完(在场吃的5人不到 火腿有几十片…)
公司的飞书招聘网址(小红书来的请小心):https://fcnopvst3d8d.feishu.cn/wiki/J9OlwtXkziDit3k4zidcmcLjnLc?from=from_copylink
boss来的也请小心了 !老板的嘴连老油条都能骗来 最爱骗得还是初入社会的应届生和实习生哈



