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面试前期与HR沟通整体顺利，但在某部门负责人面试环节出现问题。对方在了解学历后，当场表现出明显的学历歧视，甚至有“喷学历”的言行。

需要说明的是：岗位招聘信息中明确写的是“某某学历即可”；本人实际的工作语言能力已满足岗位要求，有语言类的证书。

在这种情况下，该负责人并未采用职业、礼貌的方式婉拒，而是直接针对学历进行否定。这种做法对求职者极不尊重。

不过好的一点是，至少这家公司会明确告知面试结果，这一点比很多“默拒”的公司要清楚。