深圳市小宇创新科技有限公司

公司的其他名字：广东威弘智能照明、中山市威弘智能照明、中山市宇王安防科技、宇王智能科技、深圳市小宇创新科技，这几个都是同一家的。
公司是做灯具类、风扇灯的产品。

好的地方：

1、朝九晚六，五险一金，正常放假，双休，有零食、冰箱、微波炉。

2、小宇创新是跨境分部，地点在龙华区天安云谷4栋，离地铁口不算远。

3、初创不久的小公司，人少，规矩暂时不算多。

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不好的地方：

1、面试谈薪会压工资；试用期工资打折；过完3个月试用期，领导觉得你不合适的话会延迟转正；要面临随时被辞退开除的风险。

2、拖发工资严重，已成惯性，几乎都是隔了一个月才发（例如4月份的工资，要等到6月份才发），有些前同事只干了半年最后受不了就走了。还说合同写的发薪日有误，要求员工重新签合同，把每月20日发薪改成30日，不接受的就自离。

3、拖签合同，有同事来3个月了都没给劳动合同。在深圳按指印，要中山那边按章，结果就是合同一去不返，要一直去催去问才给回来，甚至有些同事离职了还被领导扣留了合同和离职证明。

4、公司知法犯法，随便扣员工绩效。老板每次过来基本都是开“批斗大会”，很喜欢PUA员工。

5、是“一言堂”初创型小公司，成立不久，人不多，啥都是领导一个说了算。

6、人员流动性很大，不管哪个职位，几乎没有老员工，呆超过半年的都少。

7、因领导的原因，新员工有的来半天就走了，有的不到一周就走了，有的不到一个月就走了，反正一两个月之内可以换十几二十个人，基本处于不停的换、不停的招的状态。

8、公司违法辞退人又不想给足赔偿，有些硬气的前员工已经拿起法律武器去硬刚了。有些前同事要求离职当天结清工资，结果诸多借口不给，后面人家说要去投诉公司，才好声好气商量给。

9、老板和领导和人事脑子都有keng，脑can，颠倒是非，为非作歹，不做ren事，gou改不了吃shi，看哪个人不顺眼就联合起来弄人走。有一次不仅拖发工资，还漏发了，只发了领导一个人的工资，其他同事一个都没发，没收到。去追问，就说是账户限额之类。然后等发完其他同事的，还有一个还是没有收到，又去问人事，结果说人家是新入职，那个月忘记登记录入信息之类。。。TMD还是人嘛，脑子都长在P眼上了吧，都被门挤了是吧，都是来搞笑的吧。。。

10、敲重点：那个所谓的女领导杨*丰丰彐心，是个深s井j冰b，有du，也是个典型的NPD鄙B-i-t耻c-h，人品e劣，SB智zhang，不懂专业，不负责任，听不懂人话，听不进忠言，喜欢瞎指挥，喜欢e心人。

而且情绪化极其严重，翻脸比翻书还快，自以为是，以她个人喜好为主，喜欢舔老板gouP。还喜欢半夜12点1点给下属发一大堆消息，严重骚扰别人正常作息，一点都不懂得尊重别人！

她还时不时跟同事说要开除某人，想拉拢同事们孤立某人。要招人时有同事内推的进来的也被她恶意辞退了，连她自己带进来的人都受不了她，不到一个月就走了！

她还喜欢摆架子，高高在上，喜欢在大庭广众之下大声吼责辱骂下属，显得她很有威望很懂一样，要下属完全按照她的思路想法去做事，不遵从就是下属不行，是下属有错，不允许别人忤逆她，跟她有冲突的都会被她恶意整走。

反正要大家都顺着她，做什么事都要听她的，一点不顺她意就开人。她心情好的时候还会说几句人话，不顺了，就去打压贬低别人，无中生有，强加罪名，污蔑诋毁下属逼人走，让大家无偿加班等等，完全不会考虑别人的感受，同事全都是她的工具人而已。

她自己的事情拖到最后做不出来，没时间了，都到货了还没有图片，就把任务丢给下属，让下属背锅去收拾烂摊子。经常整些作死的骚操作，简直让人窒息得想给她当面竖个中指，真是m了个b的。

这一两年来，她已经凭一己之力让公司亏损了几百W，一天天正事没做成几件，仇恨倒是拉了不少，有她在气氛都会变得压抑。

此人无de无neng无zhi无chi，已被同事们唾弃喷骂到不行了，她若是生在解放前，估计出门都会被打si。

11、部门是从0开始的，一开始连产品都没有，有很多不完善的地方，事情经常被那女领导一拖再拖、搅胡。喜欢压迫开发，压迫运营，压迫美设，对运营的业绩考核更是BT（biantai），没达到所谓标准就要延迟转正。

12、没季度奖金、没年终奖、没全勤奖，所有和钱挂钩的奖励，都是“公司盈利之后”才有机会谈，你想谈也只会给你画饼。

13、正常人、有实力的人、有心做事的人都被那女领导气走了，还呆在里面的同事也都是怨气滔天，随时准备跑路的。

14、听说都快倒b了还在扩招，奉劝各位来面试的人，刷亮眼睛，不要没苦硬吃来找虐，来了那女领导就会让你“刷三观”“开眼界”，让你体会什么叫做“职场疾苦”。

15、喜欢吃苦耐劳的、喜欢磨炼意志心气的、喜欢忍气吞声的、喜欢跪舔领导的、喜欢无偿奉献的、喜欢被折磨被虐的、喜欢受委屈的、喜欢被PUA的、喜欢混日子的、喜欢“刺激”的、心理素质超强的人可去领略。