另一个招聘名：义乌呓呀母婴用品有限公司
地址：11号线碧海湾A口的京地海樾府——2栋1305
办公环境：空间比较小还被隔成了三个封闭办公室+守门办公区，“家徒四壁”，打印机也没有，记得带简历哈。
人数：目前只有两个人，一个是人事，另一个负责面试的不清楚是什么职位，没有做自我介绍
背景：据说总部在上海，深圳是新开的分部，正在招亚马逊主管和运营，从岗位JD里大概知道是母婴用品，店铺刚刚注册下来，坐等一个怨种来开荒，提成制度也没有落实。
面试体验：在约定面试时间前几分钟到达，被告知前面的人还没面试完，需要等一等，结果就是等了四十多分钟。期间又来了2位应聘者，三个人面面相觑隐约感觉不对劲。
终于在四十多分钟后通知可以面试，面试人对业绩、客单价以及日广告花费逐一询问（当然也仅仅是简单了解数据），然后后面全部都是无关运营的问题了：高考多少分？学校是不是一本？离公司多远？
到这其实我已经没有耐心了，想结束面试。随后她提出加微信在晚点在线上沟通广告细节和做MBTI测试。不知道是不是她不了解广告，或者说不了解运营内容，需要与另一个人进行线上面试？因为在等侯的时候，前一个应聘人好像与电话另一头的人聊的声音比较多。
面试了几分钟就让离开，“不好意思”的原因是后面还有人在等，更详细的面试要在微信上进行。感觉有点搞笑，本来属于我的面试时间被上一个人占用，现在还让我先离开把时间留给等候的人，解决突发情况的能力也是一绝了。
面试过程中未对自己的公司和产品做任何介绍，也没有问和运营实操相关的任何问题。
总结：等待了四十多分钟就为了那几分钟没有任何水平的面试，几年的经验还被人拿来刷KPI，有点心疼流着血的自己，可惜了我22块打车费和简历。
你不就是公司内部的，在这里装啥？
什么公司内部的？我都说了我去面试了，面试前我也看了这条发表，也有点质疑，后面我还是去看了，貌似也不是她说的那样的。我就是搞不懂了。
性格测试和问高考成绩是真的 要你回忆数学成绩物理成绩 甚至是大学录取分数线 hr好像没读过啥书… 好像不能理解高考完有些人是会直接考上大学的… 还一个劲问那你大专在哪里读的 有点没礼貌给人感觉有点傲慢 后面还找补一样提问一些很简单的运营公式题 感觉不太专业 提问的很多有的没的 跟快问快答一样 而且面试前也没说要做性格测试啥的 搞出来一个性格测试 反而有点像大学生课外作业要填的调查问卷… 面试体验感一般 但是公司环境还行 在一个环境挺好的大楼办公室很小但是很新
说义乌团队4人去年一年做了三个亿 单价20美金左右 这个体量大概还是会带些灰帽黑帽操作
深圳这边是今年拓展的办公点 整个办公室真的算非常小了 加起来估计也就40平左右
所以没有前台区域 进门就是摆了几张办公桌员工工作 有六个人左右在办公 然后隔了一个很小的房间用于面试
面试完之后会有个御才网的MBTI的测试让你回家之后有时间填一下，那题目是真多
其中A类职业天赋34页选择题 B类职业风格25页选择题 C类职业动机8页选择题
每一页限时1分钟左右做5-8道选择题
这玩意真得心平气和慢慢做 不然很挑战你的耐心 毕竟三四百道选择题不间断选择+限时
哪怕你选的很快做完这个测试也要30分钟左右（要是面试那会要求现场做这种题我真忍不了立马就走）
另外是否刷kpi也没法确认 毕竟一周了也没反馈 所以想去面试的朋友自己斟酌
2026年新成立的，企查查查不到参保人数，懂的都懂
本来约面时对方态度特别热情，我本身意向不高还是去了，结果纯纯是花钱买气受：
1 到面后对接HR全程冷脸，连基本接待流程都没有，职业素养拉胯
2 面试核心根本不是评估匹配度，全程在套我原公司的团队管理逻辑、人员配比情况，合着是来白嫖经验的？
3 面试官对广告投放的认知有明显偏差，我话没说完十分之一就打断，反扣我“广告不专业”——您自己连基础逻辑都讲不明白，哪来的底气评判我几年沉淀的专业度？
4 对外吹自己是精品模式、年GMV亮眼拉人头面试刷KPI？实际业务是单运营扛十几条链接、每条十几个变体，纯纯精铺盘，画饼拉满
5 还要求做半小时他们采购的付费人格测试，纯纯浪费表情
来回车费都打水漂，真是离大谱。同找工作的宝子擦亮眼，新公司参保不公示的慎跑，别像我一样平白受气 还被贬低！想CPU我？
黑帽+铺货，想正常上班的，有经验的运营可以避开了。
HR非常不专业，聊天聊得跟刚毕业的小女生一样，说话也很小初中高中生。
面试官懂的还挺多，但感觉也是半路出家，应该有很多擦边玩法。
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我想说：我已经去面试过了，完全不是你说的这样呢，他们公司运营团队负责人很专业，沟通很愉快。而且环境也没有你说的这种吧。环境蛮好的呀。有没有一种可能是你能力不匹配人家公司的招聘条件呢？我总共面试了二轮呀，你上面说的MBTI测评我觉得很正常吧，现在好多公司都需要这个，况且我自己本身也🈶做过相关测评。
我建议不要因某些发表，而去影响自己的判断吧，还是要实事求是去看看的吧