很遗憾，在这个公司待过几个月。有必要让大家避避雷，说一下这个公司的底细，对外宣称联想子品牌，实际就是个异能者的经销商，因为老板在联想打过工有一点人脉资源拿到的。然后主要做国内，海外的业务是一点都做不起来，重心不在那。国内的电商基本是由抖音直播扛起来的，其他的店铺出单量也是跟便秘一样一点一点的拉。整个产品的生产和设计基本是由产品经理和老板决定的，老板声称自己不需要做市场调研，他要做先行者，对标苹果….做出来一堆垃圾，基本是贴标的产品，再叫ID设计师去修改外观，实际没什么变化吧，一样都是垃圾。
产品的定价权和决策权基本由老板一个人决定，最离谱的是，他们定个名字和英文能开好几个会，一个会持续两小时！！！！不做市场调研生产一堆垃圾的公司能把业务做起来，那他妈才是倒反天罡！！！每周都会开例会，例会实际就是听那个水货领导念大家眼睛都看得见的PPT，然后说谁谁谁下跌了，谁谁谁有进步了，能不能提点能解决这些问题的东西？？一天到晚开这些形式主义的会。
对了说下最重要的薪资福利待遇，试用期三个月，有的六个月，最短的一个月，看人下菜碟，薪资在BOSS上面普遍是骗人的引流薪资，进来只有低，没有高，大小周，没有年终没有年假没有提成，只有一堆你永远达不到的绩效和目标，达不到就会以各种谈话劝退你或者把你开除不赔钱，PUA是你的问题，不是他们违法，一群又蠢又坏的B。哦，还有他们会要求你拿过往的薪资流水压薪资，请千万拒绝！！好工作千千万，没必要为五斗米折腰！！天塌不下来的！！！
说几个最重要的避雷问题：
1.职场PUA，水货领导（sayrose的品牌负责人就是我上面提到的喜欢开例会和引进各种形式主义拍马屁的人，人品极差）
美其名曰品牌营销经理，然后做过几年的TK，声称21年就接触TK，自己创业过，赚了几百万，那么我就想问，既然您都那么成功了，怎么还需要出来给人打工拍马屁上位呢，工作是一点不干，每天在几百个群里跟人机似的当客服跟进，有事就会甩锅，有情绪就会装绿茶，又是学历造假年龄造假经历造假，全身上下到底有哪处是真的咧？我不理解但尊重吧，毕竟出门在外身份自己给。每天打扮的花枝招展，在公司立单身的独立女性人设，离婚带娃（嘴里没句实话估计是骗人的）
2.岗位明显的货不对板，挂羊头卖狗肉
你进来了是运营，实际你还要干除了运营之外的活，这在老板眼里美其名曰是饱和，这才配得上你拿的钱，连提成都没有的纯底薪！！！就拿TK运营来说，除了要自己拍剪视频和运营店铺之外，还要负责报关单的填写（这是财务该完成的工作！！！自己是一点都不会去学！！！）和产品备货（其中包含箱规，产品尺寸，产品重量，这些该由产品同事完成的工作！！！）等于说你干个运营的同时还要给其他岗位的同事当助理呗！！！每月就拿个纯底薪，要提成没提成，要年终没年终，要年假没有年假，还是个大小周！！！我的天！！！眼睛瞎了才会选择那么没有性价比的公司（是的 我是说曾经的我一度失明了才会进来吃屎…）
3.产品就是个垃圾
做了一百多个产品，每个产品都做了几千个数量，市场调研是一点都不做，产品测试是虚假宣传，产品经理也就是采购，根本不会自己开发产品，卖不出去只会说是你前台销售能力有问题不是产品有问题。只能说什么锅配什么盖，不是一家人不进一家门！！！
最后的最后
希望大家都能擦亮眼睛，找到合适且热爱的工作发光发亮，如果不幸遇到了我上述所说的公司，那也没关系，也是为了让以后更加好吸取的经验和教训！！！
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
