1.加班严重。工作时间为9:30~18:30但其实除了人事部、核价部、财务部外几乎每个部门每天都要加班!听说里面的一个叫专项部的业务员加班到十点是常态;专项部的设计师加班到十二点是常态;更可怜的是专项部的跟版员,加班到两点是常态!跟单部经常需要加班到十一点左右,而且还是单休!!无加班补贴,只能累计加班时长调休,但每天又忙得请不了假…
2.制度不合理,留不住人。里面的国贸部最老的员工在职两年不到,而且半年走了好几个业务员,新成立的专项部负责的是公司最大的品牌,该部门只有三个人且两个都是实习生,没有SOP给到员工执行。
3.无故裁员。公司制度规定连续三个月绩效不达标才会劝退,但其实第一个月就会让人走,而且不合格的原因大部分都是甩黑锅,但部门主管不审核就定罪,做OEM模式快开发完准备出货时把人裁走了。入职时介绍说疫情期间都没有裁员,实际情况“协商离职”
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