深圳市智道优品跨境电子商务有限公司

优点：人事打印简历，桌子提供一小瓶水。

体验：一轮面试女的亚马逊主管，hr没面试没介绍公司情况这些。办公室出电梯就是，格局是中间前台往两边分，一个人说话大点声整个办公室估计都能听到。

类目：包包耳饰，初创从0开始。

过程：先填表，需要填3年内职业规划及自我评价。表的抬头是深圳优库智选科技有限公司，不是智道优品，这两家公司都是刚注册不久。开始围绕简历问问题，一开始没什么不妥。然后提到让你开发产品，你会关注哪些数据。我回答了市场容量需求等，比较笼统。但是主管不太满意，应该觉得你没有回答到位，没有列举出来，二次追问你会关注哪些数据。我又不是专业开发，非得追问。后面知道原因了，官网提到的拥有xxx等好几个国际顶级品牌授权，同时运营3个xxx自有品牌，都不关深圳这边的事，是总部再用，深圳就是开荒，新店新品牌，没有开发没有所谓品牌加持。需要自己找产品，说公司有个设计，会设计不懂数据，那为啥叫设计不如直接叫美工，我都了解开发数据的话我的包型就出来了。目前6运营1主管，感觉目前团队也不一定很懂包包。最后说有消息会通知，没等到通知。

总体：需具备开发能力，公司可提供资源未知，个人经历无不良引导。