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巨坑的面试流程

首先填问卷，详细到你的私人生活，你敢信里面竟然有职场勾心斗角的问题:《如果你入职后业绩比同事好，他们心理很不舒服，你会怎么办？》我勒个去，这是什么逆天才问得出的问题。

然后是hr面试，旁边拿了张表，里面列举了各种问题按顺序问——好没水平啊，你们这是在面两年运营吗？问的问题涉及到你的私人生活，竟然还要我对着之前填的表复述一遍——这是在考你的服从性

之后是组长面试，我敢说这组长在我面前就是个新兵蛋子，眼神飘忽，答非所问，问的问题low到炸，我一问她一点专业问题都答不上来含糊其辞，滚吧

之后竟然还有一轮hr面试，这次她一直强调公司多么多么强，但一问到提成，她说我们公司没有提成，都是拿底薪和绩效，员工很稳定，很稳定很稳定，重复了不少于5次。开玩笑呢姐，干运营没提成还想赚钱，这还能稳定，养的一群废物吧，而且这个类似领导的hr。

四轮下来浪费了我2.5h，然后我看公司一堆人下班后还在加班，算了，又是被刷kpi的一天