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1.14K 浏览深圳体系混乱 大小周
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公司规格20号人左右,卡各种费用,喜欢出通告批评员工甚至在通告中罚钱,不久前走了一波运营,感觉整体公司主动性都不强每个岗位都得过且过,信息不同频喜欢各干各的,有卡点也不喜欢主动解决,然后就是一直拖。 很奇怪为啥没这家公司的贴,觉得有点不行,是老被删帖吗?

Olivia005 已回答的问题
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老板不懂业务,经常性的意气用事,针对人而不是针对事,老板看哪个同事不爽就会在背后对其他同事说想开了人家;又不愿意给人家赔偿,就严重违犯劳动法,开始恶心人家自己走“延迟转正”,“调岗”,“降薪”,“拖延离职日期”……已经把好多认真干活的人搞走了;剩下的60%都是混吃的。

去年招了一个HR经理,能力差,但心眼特别多;3个月内每天都面试七八个,却没招到一个人;面试让求职者都等很久15~30分钟,还是刷kpi的。

公司明明是大小周,还故意在boss直聘上改成“双休”进行虚假宣传钓鱼,欺骗求职者去面试。后来内推进来的全是hr她自己的人,也都不干活,在公司里搞派系斗争。

运营里面还有一个idiot,好像是英国站的,讲话声音特别大影响别人工作,英国站竞争小,相比其他站点对好卖很多,殊不知老板不懂,还把idiot当宝一样;殊不知换个傻子都比她强。

qrate 更改状态以发布
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不建议进去。内部确实非常乱。一直在招人。而且里面有个大嗓门的女生,会让你窒息的。

Olivia005 发表新评论

求问公司招人的要求严格吗?公司的待遇那些怎么样呀?

岗位不同招聘要求不一样,不过HR经理会装作什么都懂,再吹毛求疵的面试。背调比较严,会背调上家公司和上上家公司的hr和主管都要背调。福利待遇几乎没有,甚至连双休都做不到,节假日没有礼品,没有下午茶,没有生日会,没有外出游玩,没有瑜伽课和羽毛球,没有国内外旅游……有散称小零食,不知道算不算。

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